面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
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相关推荐
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试我的是一个产品经理,能够很认真的扣简历内容去询问细节,能够耐心地听应聘者充分的表达自己,没有因为我是一个普通二本院校毕业的应届生而不给予充分的尊重和摆出一副不屑的姿态,全程耐心、专业、仔细、谦和,个人充分彰显了贵司的优质企业形象,公司好评,面试官好评。 公司内部环境虽不是很宽敞,但是没有任何散漫的工作氛围,应该是一家高效沟通协作、有高效产出的公司。期望明天的二面顺利,也祝贵司越来越好!
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2 年前 发布
4
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
到公司后,上交材料,安排笔试,内容比较杂,数据结构,操作系统,软件流程,算法都有。笔试后会安排专家组面试,问一些项目经验,解决问题的思路,整体来说笔试难度大一些,面试难度一般,就真实聊一下项目经历就可以啦。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。
包含1个问题,1个回答
Q:哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
2 年前 发布
5
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
包含1个问题,0个回答
Q:没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
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