背景介绍：面试岗位战略研究员几点分享：1.面试流程：初面是直线领导面试+人事面，人事面试过程中问到我“最低能接受多少工资？”面试结束后第二天人事打电话告知安排笔试环节，笔试内容是对医药零售行业进行基本面分析+代表企业分析（战略分析，经营分析）+英语翻译，形式提交ppt。提交完笔试材料的当天人事发信息告知做的挺不错，约时间过来讲解一下。2. 是招聘还是白漂，答案已经呼之欲出。这种公司不去也罢。3. 启示：面试过程中如何保护自身权益，掌握主动权？遇到白漂企业，最好可以提前想好应对方案。比方说，再遇到笔试，我不会再把材料直接发送出去。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。非医学相关专业千万不要去面试人力岗位和培训岗位，HR骗候选人过去面试完成kpi的。初试结束后，HR会电话联系说初试通过，接着忽悠候选人再过去复试。 复试时xx主管和xx经理还是总监什么的简历根本不细看，随便就“啪”的一声把HR才刚拿给她们浏览的简历丢在桌上，一脸盛气凌人直接说你不是医学专业的，我们不要。无语了，初试前电话里跟HR招聘确认“非医学专业的ok吗”，招聘说可以的。结果现场一句我们不要非医学专业的就把人撵走。很没有职业道德，浪费候选人时间参加面试。 ...查看更多