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匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe)
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
先是HR聊,自我介绍,住哪,过来方便吗,为什么从上家公司辞职,然后你可以问些其他方面的问题。然后技术部门的管理人员来面试,两个领导,又来一遍自我介绍,为什么从上家公司辞职,我们公司和你上家公司差距很大的,为什么会转行等等,还问好多专业问题,我对你公司产品也不是很熟悉,我怎么解答,只能随便支吾搪塞,体验不好,感觉没戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
部门面试官素质不高,迟到,面试过程中很不耐烦,问了两个问题就让人走,感觉不是为了招人,是为了把人叫过来恶心一下,浪费我一天的时间,流程长,繁杂,一个笔试都能花两个小时,笔试地点和面试地点还不在同一个厂区,希望面试这个岗位的人员慎重。
2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
1. 有3个面试官,1个HR招聘、1个具体用人部门经理、1个部门科长; 2. 首先问一些平常面试问题:为什么要离职,在之前的公司做了哪些贡献,为什么选他们公司,职业规划等; 3. 面试后到隔壁会客室等,等会儿回去就直接问薪资期望等。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
面试前需要先笔试,笔试题目都是一些基础语言数学和英语题,笔试很轻松,由人事部的小姐姐负责,笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试,面试过程很轻松,不过岗位看需求,基本上缺人就能面上,不满意的话可以换其他部门继续面试,总的来说全程挺轻松的。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
1.英语考试四级难度,对太长时间没用的人来说,挺难的,逻辑题难度尚可。 2.面试较为轻松,通过分数也比较高。 3.核薪感人,居然能核出比我现职位低百分30以上的工资。还能向其他公司在职人员要工资流水明细,这个操作没见过。入职时候要还能理解,核薪的时候要这个实在是没见过。可能是我孤陋寡闻了。 4.总结:实习生可以考虑,跳槽不推荐,给出的待遇太差,公司内部还会调休,跳槽后薪资会比当前水平缩水较多。
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2 年前 发布
17
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
首先填履历表,还有价值观测试,然后人事再问能不能适应加班,休大小周,能不能接受按最低标准交社保等一系列的问题。然后部门主管面试,上来就说每天加班到九点多,而且是单休,待遇还给不了期望的薪资,我直接就拒绝了,太剥削了,接受不了。
2 年前 发布
8
匿名用户
工艺工程师
感觉靠谱
第一轮先填写个人信息表给HR,HR常规的问题为什么要离职,工资要求多少,对我们公司了解等等。 第二轮部门领导提问,对我们产品的了解,工艺的熟悉程度。包括注塑。涂装,总装等等。特别是对总装的工艺,涂胶啊,热板焊接等等,问的比较详细的。
包含1个问题,1个回答
Q:对工资的要求多少
2 年前 发布
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