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匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
一面挺好、电话面试,二面去了本来说是华为pm面试,结果不知道是什么人面的,还两次,很不专业没什么意义。完了晚上通知不通过,理由是视觉(UI)方面有问题,我想问,产品也需要ui特别牛么?是在跟我搞笑呢?还是逗我玩呢?
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
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Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
面试官人很和蔼,问的专业问题较多。LZ反问了他们两个问题,也是我求职中比较困扰的问题,也写出来跟大家共享一下。第一,作为面试官最想给应聘者的建议是什么答:希望你们的综合素质足够,哪怕是做市场,也需要技术背景,希望你们提高综合素质。 第二,作为职场前辈最想给我这样的职场小白的建议是什么答:希望你们多做少说,就算是做市场这样的岗位,在不需要的场合下也不要夸夸其谈,而是真正把自己的事最好最重要。希望对大家有帮助,也希望我跟大家都能签到自己理想中的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
电话跟我确认下午2点半面试,结果几分钟后邮件通知过来却写的3点,我还特意打电话过去问,跟我说临时推迟半小时,当时感觉就有点不好。3点准时到达,第一感觉就是公司太冷清。要我填面试表,上面还要求必须写过去公司上司姓名电话,不是不能写,只是觉得都还没有面试就要求这些太扯了。还有一些其他扯淡内容。然后前台说要等,在我表示了早上已经推迟过后,去催了。 然后3点半才开始面试,是女HR一个人面,但却像是用人部门领导一样问特别细的工作内容,我心想,既然如此为什么一个人面,后面如果用人部门领导面,我又得事无巨细重复工作内容自述。问到一个项目的发起背景,我就指给她看简历上仔细写了项目内容,结果人家反过来问我,你自己做过的都不记得么,我说问就问简历上没有的吧,简历上写过的还要问就很浪费时间,人家说我们要确认履历真实,我真想说,如果假,我再背一遍描述就能证明的话那就太轻易了。 最后我问公司规模,告诉我深圳一共四十多人,难怪感觉冷清。我问,02年成立的公司,15年了还是这个规模是不是有点儿小了?我还问看到网上说你们公司流动性大,她对我这些问题都顾左右而言他。最后跟我说领导临时有个培训,说下次再来复试。我想不用了,不用去了,看准网的广大同学的评价都是靠谱的。不建议去。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
上汽变速器面试流程,我本人经历了三个部分: 1,初面。不需要带自己的简历,去到公司里,公司会为你准备已经邮箱中自己提交的简历。然后在公司的某个空的会议室填资料表格,完事了会有人事相关人员对我经行一些基本的对话交流,主要谈的是一些我的基本情况和经历。 2,二面。与所申请岗位的直接上司面谈。除了基本经历的沟通,他还会问几个基本的关于技术制造的几个小问题,难度不大。 3,三面。与所申请的岗位总监面谈。对方没聊什么有技术含量的东西,基本就是看看你人的谈吐和基本工作修养。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
公司看起来应该还不错,一面是人事,人挺好的。因为试用期不买社保,二面犹豫了好久,但人事太过热情,感觉靠谱,又请了半天假过去复试。 二面等了半天,还没聊到几句话,就说需要金融背景的,还明确说明女性结婚的劣势。如果考虑到性别、年龄的问题,为什么不在人事关就直接pass,浪费时间、浪费金钱、浪费精力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你这个年龄段的女性现在出来求职,是什么心态?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
上面那个评论环境那个帅哥都说了。其他的我补充一下。公司是在招聘道路救援有经验的产品。上来问我了解过竞品没。你们这产品我也才刚刚了解。全程那个hr感觉吧看不是同类产品,有点看不起人意思。没事翻白眼玩。你是要让我看你的画的眼影?小公司工资不想多给。大概就这些吧。不是这翻白眼小姐姐,我是不想评论的。
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2 年前 发布
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上海互惠信息技术有限公司面试经验:坑爹的初面,劝大家不要去,不靠谱。