面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
销售
未通过
从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去 再后面就是培训不合格也是直接要走人 在里面工作压力大 但能学到很多东西 当然效益好的话 还能拿的比一般公司多点
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务分析专员
确定通过
财务部给我面试,她的专业水平真的很差;如果跟水平这么差的人一起工作,简直是浪费时间。她问我住在哪里,有没有从住址直接到金山云的公共汽车,我实话实说“没有”,她惊讶得说“啊!没有,那多不好”,我很无语,第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信:第一次,HR联系我的时候, 我问了这个职位的薪资,才去参加面试的 ; 面试时,面试官也讲了薪资; 最后,HR通知我的薪资,跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来,大家做参考,省得浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
未通过
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
包含1个问题,0个回答
Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
前同事的朋友推荐的,所以面试就只要是聊。我把前一份工作和公司的情况很详细的说了一个多小时。后来我进天马了也开始去面试别人。一般是先跟HR妹子聊,HR会在性格、沟通能力等方面打分,然后是应聘岗位的直属领导来面,这一步看情况可能会有笔试。如果不OK,那么就会由HR妹子跟你聊,然后让你回去等通知 ,其实就是没过;如果OK,就要去面用人部门的大领导,这个一般不会挂。基本面试流程如上。有点国企模式,比较看重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京,就去了江苏未迟,环境nice,面试官非常专业,整个面试经过了2轮,不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业,最主要是各种业务培训比较多,可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队,有朝气,有理想。总而言之,这是一群追梦人,很期待和公司一起发展。
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2 年前 发布
3
匿名用户
游戏编辑
感觉没戏
面试之前我就看了他们的网站,说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体,这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW,还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有,只是问了平时都玩什么游戏,对游戏的看法等等,连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗,而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂?我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。
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2 年前 发布
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Hulu北京面试经验:Hulu校招的面试经历,主要考察基础。