面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
下午两点半到的,加上前台人事,公司好像就坐了五个人,人事说其他都外出了,所以公司都是外勤业务岗?面的总助,然后人事介绍说招的岗位虽然是总助,但其实是做客户维护工作,属外联部,基本不待办公室那种,直属领导也并非总经理。 岗位属于新增,因为老板不想个人花时间在客户维护这块。然后试用期八千,转正一万或多一点。个人觉得其实是在招公关人员,应该没戏,我给人第一印象比较偏内向,可能不适合外联岗。
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2 年前 发布
4
匿名用户
经理助理
未通过
18年中旬该公司上海区总助的位置在招聘网站投递过,共安排了初试,复试,还想安排笔试,找了好几个人同时面试,时间错不开就没过去。结果20该岗位还在招人,一直挂在网上。公司总部在新疆,启动也有办事处。期间招聘网站诸多岗位一直没有撤下来过。是不是真的招人大家想想吧。时间都挺宝贵的。
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Q:你的相关项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理秘书 文员
确定通过
首先是HR初面,会问一些基础问题,比如婚育状况、之前工作经历等,比较初级,考察的主要是思维和沟通方式;二面是总经理本人,主要是面工作经历、个人技能,可以详细介绍下自己拥有哪些技能;三面是英文电话面试,自我介绍及回答一些面试官提出的问题,问题是根据自我介绍而提问的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
经理助理
确定通过
经过网络查询后,打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了,刚好空缺处一个职位,问我想不想去试试看,我说你先给我说说工作环境啊,薪资啊之类的情况,刚好接电话的人就是经理,是管理运营这块的,就叫做运营经理吧,她说你干脆直接来我们这里面是看看,等你面试成功就给你说,我当时很迫切的想要一份工作,就答应了(果然电话里不说注定很坑),于是花费了很多路费去那里,首先交通不便,在郊区,和昆明的万达CBD根本不一样,完全两个风格。 人流量很少,所以带动不起来各种商业模式,要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束,非常简单,感觉是个人就行。然后介绍了员工福利,晋升通道等,感觉很坑,干了没几天就走了,也和那个离职的员工谈过,一样的原因。
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Q:为什么选择万达?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
第一面hr,感觉非常不专业,电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件,面试时间也发错,可能也没认真看面试人的简历,面试时问你这个年纪(本人28 女)没结婚没生小孩,我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕,那你看简历时为什么不直接筛选掉?还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管,态度nice,问了很多专业的问题,简历细节方面问了很多。 第三面总经理,态度nice,就简历的工作内容提问,不难。
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2 年前 发布
9
匿名用户
经理助理
确定通过
办公室主任直接把要面试的一群人聚到一起,面试内容就是聊天,大概有十五六个人,只需要一人,面试之前等这个办公室主任等了将近三个小时,有几个人等不了了就直接走了。 先是办公室主任介绍一下工作岗位,大体意思就是什么都不会也行,她可以教,但是得让她满意。这份工作也是养老型的,不适合女强人,工资不高。然后轮流自我介绍,办公室主任凭感觉淘汰一批,然后就聊聊平时爱好什么的,又淘汰一批,最后聊聊星座,吃喝喜好啥的,然后选择一人。当然我是被留下的,第二天上班,啥事也没有,呆了一天,晚上下班办公室主任发微信告诉我试用期没通过,明天不用上班了,事后分析原因应该是面试的时候办公室主任说他不爱在公司食堂吃饭,想招个能陪她出去吃饭的人,然而中午我去了食堂吃饭。哈哈,有多变态你们感受一下。后来跟同一个办公室的同事聊天,才知道离开就对了,不仅办公室主任变态,公司还拖工资。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
总经理助理
确定通过
1、填写简历,由人事部经理前来面试; 2、自我介绍,上份工作为什么会辞掉; 3、自己的应聘优势(技能)及个性特征; 4、对公司的了解及文化的认同度; 5、自身的职业规划,入职后你会如何开展工作; 这个通过后,将会进行总经理直接面试:总经理面试时,真诚就好。
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Q:上份工作为什么会辞掉
2 年前 发布
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久盛百货
久盛百货面试经验
久盛百货面试经验:还好吧,没有想象的难。