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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
近两年房地产不要太火爆啊,万科作为地产的老大,火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的,先是做了一个测评,然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论,10个人左右一组,题目是和地产相关的,大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官,全程不说话,也没问问题,就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
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Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
卓越集团招聘行程很紧凑,三天 解决,第一天宣讲会,第二天初面,第三天复试。我的初面是在17点,提前15分钟到,卓越是按序号来的,所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍,先问了我们班级人数、接着是家庭成员,职业以及工作地点意愿。接着才切入正题,问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构,跟传统的六大板块差不多,不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
问了些简单的问题,以前做什么工作,为什么辞职,这份新工作你感兴趣吗,有什么吸引你的地方,会不会因为同一个理由离开公司呢 ,因为是通过朋友推荐拿到的面试机会,部门经理直接打电话面试,交谈中主要是问一下为什么选择这个公司以及对我个人情况包括学历以及工作经历的问题,最后问道我什么时候可以开始工作。
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Q:以前做什么工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,会发两个邮件来让你测试,一个是测性格一个是测思维能力的(要12分钟内答完50题),两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候,HR人很好,就是和你普通聊天的感觉,先谈谈你的上一份工作,然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是我的第一次面试经历,一面是无领导小组讨论,在酒店里进行面试,第一次面没有经验,没有把握好节奏,建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则,无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题:定位好自己的角色 2、发言有条理,不要抢话,3、有大局观 等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1、前台登记,填写 应聘人员登记表; 2、联系 通知短信上的 联系人,等待; 3、与HR面试官沟通,先自我介绍,然后针对简历及自我介绍的提出一些问题,询问对未来的规划,对人力资源的看法,自己理想方向。
2 年前 发布
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