面经详情
匿名用户
面试了职位:幼儿数学教师
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匿名用户
考研政治教师
感觉靠谱
我是9月参加南开大学的宣讲会投递的简历,新东方还算高效,投递纸质简历之后,只要符合招聘的标准和要求,就会给晋级卡,但晋级卡也有一定难度,必须匹配度比较高才会给。有了晋级卡就等电话通知面试吧,这个面试就是试讲。 讲的时候我们组有8人,当场有2人确定通过。试讲1分钟自我介绍,5分钟讲课,要有自己的特色,要有逻辑性和条理性。考研政治的教师比较看重学科背景,看重对时政和热点的看法和把握程度。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
面试的话按照个人的完成程度来说大概是3-5轮都有可能,第一轮人资的面试(我有内推),简单的问一下问题然后一个十分钟左右试讲,后面的都是在职老师面试,根据你的表现决定面试的进度,一切顺利的话三轮试讲过后进入培训阶段,培训大概1-2月,然后讲试讲课,试讲结束后如果评分达标可以上岗。
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2 年前 发布
25
匿名用户
教师
确定通过
我的面试经验有一些特殊,当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里,于是她直接给我打电话发面试邀请了,算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边,HR再根据部门匹配到各个部门,比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的,然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲,一般15-20分钟,之后再找教研组长试讲,完了之后直接去南楼签的合同,所以算是一个简略版的面试,比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门,确实可以去找找推荐直接推到部门那边,会简化很多。但自己也不清楚情况的时候,大多数还是从HR那边走过去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
教师
确定通过
由于本人是内推,所以面试只有一轮(据说正常投简历有2+轮,不知是否属实)。面试我的就是我现在的领导,当时面试上来就让我英文自我介绍,我什么都没准备,就瞎扯了一通,主要表达了为什么自己喜欢教育想做这一行。然后是十分钟的试讲,试讲完了会根据所讲内容提一些问题。如果觉得合格或者有潜力成为一名优秀的教师就会录用。这时候还不能签合同,会有两个月的培训,主要是备课和反复批课,有淘汰制度但不是非常competitive,应该主要是让大家不要松懈这样。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
国内考试部考研英语,当时考完不久所以考研英语的篇章都很熟悉,选了一篇做讲解;面试官是一个大姐姐,很认真地听我讲课,之后提了一些小建议,询问了我自身和家里的一些情况。面试感受还是挺好的,如果讲课准备充分并且表现不错的话,基本就可以通过初面了,后续会需要来学习备课并讲解,最后通过考试才行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
感觉靠谱
10多年前在新东方北京学习生活过感觉尚可, 这次外地回乡面试应聘则完全不同,简单说下感受经历: 第一 没收学生前尽量不要先找老师; 第二发广告不要连续发两条一样,只不过一条月薪0.5-1w另一条1w-1.5w; 第三免费三天试讲就包一顿午饭情况下还能少点了一半,活把一顿吃成两顿,负责叫外卖女二拿到后第一句是女生先吃有意见吗? 第四批课中途别屋麦克没关就没个人管,下午几小时就听一女生空中肆虐; 第五新东方作为一所语言学校在业务外毫无积淀也无像样老师也好意思网上狂招和说评,让学英语的去点评学化学的,他只能说讲得不错但要照顾学生感受、互动和语速,只有说辞寒暄皮毛,你们不是搞小学和幼儿园教育吧,上课都吃大锅饭,呵呵。 第六校长是教育英语生,凡事都要用那文股套下,文混章淆里根和肯尼迪,华北科技的本本先别现了。 第七**总监70后纯渣,人格认知结构***烂一代,想电视上非你莫属,那些信口雌黄感情用事戴帽子HR又有啥不理解呢? 第八 公司内部文化爱打谈隐私:你结婚没有女朋友没这话四个人问四遍,解释都是关心员工稳定性,我呸。 结论:文科生, 专科生,三本生,声声虚伪; 丑女生,坐班生,贫困生,生生不息;横批:升职弃。这管理和心胸先别办学校耽误学生青春了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你打算长干吗,干多久?
2 年前 发布
10
匿名用户
英语教师
确定通过
看到招聘信息后就投简历,HR邀约面试。一般会有项目负责人面试几次,最后都是总监面试,面试当场就会有结果的,比如谁走谁留。 面试不难,就是准备一堂课,自导自演的把面试官当作学生来教。思路要清晰,课件不复杂,要有互动,最重要的一点亲和力啊!
2 年前 发布
3
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