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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
坐他们公司班车去的,过去先做一份试题(行测与英语)2.面试 3对1, 一般自我介绍,工作内容,业绩,换工作理由,理想工作是什么样子的。面完试后去他们食堂吃了午饭,伙食真不错,HR,部门经理真心好,很关心员工工作环境,研发中心环境高大上。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位,聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月,又有HR约我去面试,这次是总裁办的岗位,对面有两位面试官,还有一位在北京,通过电视面试。问得比较尖锐,最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
面试1V1,我的面试官是个30岁左右的男销售主管,人非常nice。我在介绍中提到曾经在创业网工作过,于是他问有做过什么东西。我的营销经验主要是实体营销,而顺网是互联网公司,我的经历并不能让他满意。再往下问了我对互联网的了解。他问平时上网都干嘛,我说看视频看新闻逛论坛,把互联网的干货说得头头是道。他觉得我平时有充分关注这方面的知识和动态。在最后的时候面试官很nice的跟我说,其实你的经历简历都很不错,对互联网也够了解。回去等通知吧。
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2 年前 发布
匿名用户
防损专员
未通过
投了简历没有答复,然后给hr打了电话,几次沟通,说让她给我一次机会等等话,最好争取了半个小时的面试,面试全由专业部门进行,开始是hr填了一份简历,然后做了一下自我介绍,然后就部门两个主管就过来面试了,首先问了我的个人经历及想法为什么来公司面试这个职位等等,之后介绍了一下这个岗位的工作概要,问了些对损耗的了解,调查方法和目的,管理理念,关键现在不是很缺人,需要一个有工作经验的。由于本人未曾做过防损,所以pass了。
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Q:自我介绍的时候
2 年前 发布
4
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮由总经理面试,总经理是个女经理,很温柔,问的问题都是一些很常规的问题,简历上有的,或者自己的一些相关工作经验,这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后,第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识,而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己做文案策划的优势在哪?
2 年前 发布
匿名用户
项目总监
未通过
两轮面试下来话不投机,不适合自己,真心不想加入。面试的人都不懂人工智能,很难想象能在零售领域把人工智能做好。看了其他点评本来不相信,面试下来就是炒人工智能概念骗投资扩大自己传统安防业务的,唯一好的是办公环境,在腾讯边上一栋楼里。
2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划执行
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了,后来面试别人都是三个阶段,一面人力资源,二面部门主管或经理,三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面,对于核心人才他会亲自面比如高管什么的,或者就是文案文案文案,说三遍,老板永远觉得没人的文案比他自己好。
2 年前 发布
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青岛肯德基有限公司面试经验:我申请的是储备经理职位