面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
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匿名用户
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确定通过
就问了一些经验,然后问你对销售的理解和优势,不错,其实就是基层基础基本的劳动,然后就是基础的一些简单繁琐的问题,然后也不是很难,只要注意语速,面目表情和回答的专业性就好了问你家庭情况,说学的的专业知识,有没有相关专业的从业经验和技术,以及从业的基本知识技能和未来的职业规划。
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
面试官比较和善,也不会很凶。而且一般问的都是一些较为基础的与个人学习生活问题,诸如:你在大学都参加了那些社团啊?从中都有哪些收获啊这些。总体来说面试较为简单,只要性格不是特别内向,言语之间出现明显的漏洞,基本上就不会有太大的问题。谢谢。
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Q:你觉得自己的缺点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
市场岗,一组的人都挺优秀,先自我介绍,再群组讨论营销方案设计,最后给出方案。要踊跃发言。最后随机提问。全组没有发现问题纸有反面,这很尴尬。最后想说,外研社为什么这么吊,不给户口还挤破了头来参加?!是为了理想吗,好奇脸。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
公司完全不像招聘广告写的什么高大上的互联网公司 地处偏僻 办公环境嘈杂 感觉整体很浮躁 面试官蓬头垢面一边问话一边玩手机 前台登记处全是面试的 估计人员流动性很大 问面试官业务问题答非所问 总之感觉很差
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
群面:一组有11个人,不分组,每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因,具体为懒人经济的利与弊,15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答,最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料,最好有条理一点。 业务面:3位面试官,一位提问,两位应该是老总级别的人物,首先自我介绍,然后是简历问题的详细提问,要提前准备,然后是关于业务问题的提问,个人觉得应该提前刷面经,尤其是对于银行专业而言,业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。
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Q:对于无卡支付,怎样进行拓展?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
跟传统面试过程一样。有三轮。一轮:人事, 主要问一下你之前的工作经历和学历,家庭背景等个人简单问题。二轮:业务,相关的业务部门负责人会单独和你聊,主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮:部门boss,基本就是谈钱了,如果你前两轮过了,这轮钱要的不多,基本就成功了。
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Q:校园经历有哪些。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
我是校招进公司的,上午的宣讲,讲完直接笔试做套卷子,卷子内容呢主要就是考验个人有没有品牌意识和对品牌的理解,然后还有一些类似于文案的创意题。 笔试过了下午就直接分小组面试,进行小组讨论,会给一个主题,过了小组面试后就是一对一的面试,一对一就主要谈些工作岗位及薪资待遇等问题,然后就会发offer了。
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2 年前 发布
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