面经详情

首先，到场签到，人齐后，便开始发一套卷子给我们做，难度为中级会计考试的题目，时间为1个小时。基本上都可以按时完成。然后，企业要评卷，所以我们到休息室休息一会。 接着便是面试，一共有四位面试官，主要由两人发问，一位是财务总监，另一位是行政总监。其余的两位应该也是行政那一边的人，只是默默聆听我们的面试谈话，不发表任何意见。首先，自我介绍。然后，给一张纸给我看，上面有3个问题：第一，说说你的职业规划；第二：假如你的领导安排你做事，同时其他部门领导也安排你做事，你怎么做？第三，从财务报表上可以分析出什么？ 我个人答得不太好。然后，行政总监就开始发问，一般都是问一下你个人的情况，还有离职的原因。财务总监则根据我的工作经验问了一下问题。大概就这样，面试就结束了。 ...查看更多

去面试先干等了30多分钟，等待中换过三个小会议室。后来来了一位二十多岁的女生，自称是财务经理。我做了自我介绍，介绍自己工作经历的时候，认为经验不符，非常不友好。最后待遇、具体公司情况内容都没有谈到，走过场一样十分钟结束了面试。 不管怎么样，让人久等了，一句歉意没有，话不投机半句多，事先不做筛选，这样不懂得尊重的事务所，浪费面试者的时间，不去也罢。 ...查看更多

参加宣讲会当天就组织了笔试，财务岗的笔试就是会计题目，5单选5多选1题分录1题计算，选择题考基础，业务题写分录，计算题算应纳税所得额和所得税。当晚就通知第二天去初试。     由于场地问题初试直接由财务主管面试，1个面试官对3个，先自我介绍，问我们大学学到什么，自己最大的变化是什么，对最近会计政策有什么看法，平时有没有阅读除了课本以外的书，在之前实习的一些东西，对自己未来的规划是什么。其他问题还好，涉及到专业知识的时候有点慌，因为以前学的很多都还给老师了。     复试是多对多面试，4位面试官，加上通过初试的应聘者。这次主要是HR问问题，其他面试官起到补充和观察的作用。hr会对每一个人发问，针对你的实习经历问一些细节，有时会给点压力给你，看你的反映。她问我对职业发展的规划，假如公司在假期安排我工作会怎么样等等。     自我感觉自己表现一般，表达能力有所欠缺反应也不够快，可能是公司效率太高了，自己都来不及准备，不过就算不行就当做吸取经验吧…… ...查看更多

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。 ...查看更多

1，公司在罗湖区莲塘那边的鹏基工业区，鹏基工业区是一个比较小的工业区,有10来栋厂房，都是旧厂房，但是内部环境不会差。 2，招会计做内账和外账，一般纳税人，用金蝶软件做账，平时需要手工辅助做对账单给客户，财务部只有一个会计。 3，面试是公司的老板娘面试的，人很漂亮，年轻，也很好沟通，兼管人事和出纳工作。 4，入职有买社保，春节假期比法定多。说是上大小周，但面试的时候可以商量。 5，去了一天就辞职了，工作内容和工作方式与自己的期望值相差太多。同时看了上一手会计一天的工作情况，感觉她也做得很头疼。 6，前程无忧上投简历，是以集团旗下的“思力科（深圳）电子科技有限公司”的名义招聘。 ...查看更多