面经详情
匿名用户
面试了职位:市场运营专员
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮会有网上答卷,职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试,对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
包含1个问题,1个回答
Q:你曾接触过的机器人控制算法有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
第一轮是总监面试,两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试,自我介绍等常规问题后,聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉,觉得还可以,就顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
sql数据库工程师
未通过
当时面的是sql工程师,先是澳洲一个hr电话过来问些问题,语速相当快,我基本上蒙的,后来居然也混过去了。然后在线给你一份题目,都是sql题,不是很难,一周后是一个台湾人打电话过来随便聊了一下,后来还有个香港人吧忘了,没有技术问题。 最后是美国的老大,当时因为不太好,问了我们以前有没有document code, 反正我当时听得不是很懂,基本就没戏了。感觉面试还是挺正规的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉没戏
幸得机会接到HR的电话,就去面一面,地点在园区,厂房不大,年轻人居多。经理就目前的公司和职责了解了一通,问了一些关于项目流程的问题。本人尽自己所能把接触到的内容描述了一遍,难不会太难,接触了就会的东西。 倒是薪资这块是个坎,他说有很多人跳到我们公司去的。我说工资高点很正常。我本人没要求,离家近点意思下就行,工作开心最重要。其它再聊一些,给一周时间等通知。估计对方有压力。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
我也是最近面试的,面试的是个人事主管,当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等,很能说,但就是不说工作内容具体是干嘛的,也可能是我们问的不清楚吧,把你说的晕头转向的,然后说完了就让回去等通知,不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的,就是打电话招商,200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位,管理岗也好,其他岗位也好,都是打电话招商做业务。这家公司发展很快,招几十上百个打电话招供应商的,等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了,应该会发展线下外派吧。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
熟人介绍去的,去了之后面试就是直接做面试题目,都是一些c语言的基础题和一些数据结构的基础题,不过题目中有一些模棱两可的选项,笔试还算顺利,能做出90%的题目,但是面试的时候,面试官好像都没怎么看我的笔试结果,问了一些工作经验上的问题,又问了一些项目经验上的问题,然后就过了,就酱~
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过什么项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场主管
未通过
看公司挺正规,面试的市场推广的职位,面试官表情比较严肃,全程无交流,只是问与答,答完了之后稀里哗啦批了你一番,虽然我承认确实有一些没太想好怎么回答,但是面试官说话也真是不好听,也好,倒给我提了个醒,确实有些事情应该好好想想了。
2 年前 发布
1
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