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匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师
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1.宣讲会之后会有一次在线笔试; 2.一面是技术面,考了两道专业性不是很强的问题(问的我电动机的类型还有一些区别,还有金属的热处理方式)之后进行无领导小组讨论,一个问题四个人讨论,讨论的过程,面试官会观察你们思路是否清晰,重点能否把握好。 3.二面是综合面试,问了一些针对简历上的问题。沈阳地区2019校招一共投递简历2100人,最后通过95人,很幸运成为美的的一员。
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2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
在高校的大型宣讲会投了简历,后经筛选后与HR见面,初面HR人很nice 简要询问了自己项目的大概情况,和工作岗位意向,随后第二面,单位几个领导详细询问了各方面的情况,以及对这份工作的意向坚定程度,顺利拿到offer。
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Q:项目中遇到的比较艰难的情况,及如何解决的。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械工程师
确定通过
首先,电话通知面试,面试我个人就一轮,有些两轮,基本没见三轮。面试一般3人:人事,你面试岗位的课长以及你所在部门的部长人事会先跟你讲公司辉煌历史和各种福利待遇,然后是基本自我介绍,问一下上次离职原因,未来发展计划。 然后课长和部长同时面试专业,部长主要问大方向,比如了解过公司哪些产品,以前做什么工作,用的什么软件、有什么特殊经历,详细就你以前某项设计描述一下流程。具体的专业知识一般课长问,比如简单的焊接工艺、钣金加工工艺,尤其时金属的表面处理和热处理知识。譬如问过我的表面处理的手段有哪些?还有弹簧的热处理有哪些?最后人事会跟你说薪水问题,薪水要说清楚税前还是税后。 还有人事会说,放心,只会比你以前多,此时注意!由于小原的年终奖时比较高的,貌似5-6个月工资,所以人事讲的比之前多,是说的年收入,不是你自己想的月收入,套路了,她会让你觉得说的是月薪。
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Q:你离职的原因。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
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一定要主要他的需求点,这里一般都是一个萝卜一个坑,所以需要什么,就必须要会什么,进入门槛对人而言,首先就是HR问一些问题,然后就是部门经理,会问一些专业性质的问题,特别是技术岗位,可能会问你一些目前公司遇到的问题,你有什么解决方案,这个就看情况了。
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Q:做过哪些产品。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
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1.官网网申,测评; 2.接到面试通知,进行面试; 3.第一天:一轮面试时群面,给一个问题,分成组进行讨论,晚上八九点给通知是否参加二面; 4.第二天:二轮面试,专业面试,问一些专业问题,同样是晚上八九点给通知是否参加三面; 5.第三天:三轮面试,主要是与HR进行沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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一面人事根据简历简单问了下大概情况,然后二面研发主任技术面,说是技术面但真没问我什么技术性的东西,看了看成绩单问了哪些课程,然后问我有没有什么问题,氛围还是挺轻松的,三面老总和副总,有点点严肃,问了家庭情况是否有意向长期待下去,主要是生活问题,有的时候会一针见血,面试完了以为没戏了,过了一个小时通知过了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
当初走的是校招的途径,先后经过宣讲、测评、面试就通过了。测评的题目比较多,涉及数学、文学、性格方面的测试,题不难,做的时候需要耐心。面试的时候应该是技术部门的主管负责面试,根据简历问了一些简单的问题,面试不安。
2 年前 发布
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云南CY集团面试经验:专业知识考查,语言表达考查。