面经详情

公司环境挺好，产品看起来也挺好的，一层，前台态度差评，人事不够专业。人事当天上午打电话邀约下午面试电商运营岗，告知人事我没有做过亚马逊平台，做的都是B端平台，说他们领导看过简历，觉得很符合才邀请的。面谈时告知是综合薪资直接给到，后面才可能有底薪加提成。告知预期综合薪资8K，她问我之前的工作薪资（外贸底薪加提成），告知之后，询问我有无银行收款流水？告知一部分银行，一部分现金的。二轮面试来了一个，没有自我介绍的领导，聊了以往工作经验，后面问我有没有觉得自己特别出彩的地方。我说了几个点，领导觉得不满意，然后说他要再考虑，让我回来他考虑两天。个人觉得，人事邀约当天面试，邀约的邮件里也没放招聘的链接，没有给到薪资的信息（容易与应聘者预期差太多），没说工作内容，还说领导觉得我简历OK（与领导的反应相反），不太专业。...查看更多

面试简单但是比较无脑。先是HR问问常规情况，然后叫你做题，就是性格趋向，脑筋急转弯之类的。然后高管也是问一些常规问题，工作经验之类的。这个都还能接受。但是工资开得低，又要吊着应聘者。一直表示对应聘者各方面都很满意，前后拖了半个月，开始说跟老板申请，一会又说老板出差，然后说郊区工资就是比市区低，已经开得很高了。你出不起钱就果断一点，吊着别人浪费大家时间。...查看更多

1.早上差不多9点到豪恩集团，位于豪恩科技园A栋4楼； 2.到了前台一直没人，然后请问了边上同事，说让我等前台几分钟，差不多5分钟吧，前台依然没人过来； 3.主动给约我过来的一位男生打电话出来后，就开始让我填表，一份个人信息表，一份个人评价表，个人信息表特别多内容，个人评估表，一起有差不多6个问题吧. 4.填完后花了差不多20分钟吧，给到前台让我等一会儿，这一等又是20分钟过去了.我看手机当时10点了. 5.邀我过来的男生，这时候过来了，把我带到另外他们员工休闲的地方，没有空调，面试时是深圳的7月底，热的都快疯了，在那边聊了差不多40-50分钟，一个HR专员，问的特别特别详细，然后又是过去让我等一下，这一等又是15-20分钟过去了，一看表，11点了10分了，跑过来和我说，第一：我不是做他们LED灯管产品的；第二：我以前的面对的客户都太小.首先，我没有投过他们公司简历，是他们让我过来的；其次，我2012年从事LED产品，个人简历上非常清楚的有讲到过去3家公司从事的LED具体子类别产品. 最后，在明知我这些条件不合适的情况下，在他们公司各种等了2个半小时.我有点疑问，这么大的公司，招聘海外销售经理，一个HR人员，在对方问到我客户时，我必须全部客户的名称告诉他吗？ 我卖的是自己的销售技巧，又不是卖自己的客户资料给对方，这家公司的目的何在？公司大牛气? ...查看更多

应收会计，面试前收到通知，了解了一下觉得非常满意的。面试当天去，人事先面，简单了解离职原因，问了家庭情况（父母到兄弟姐妹的），问做这个岗位有什么优势？应收没有啥经验，只有两个月的全盘会计有接触，问能不能胜任之类。 后面给简历财务看，应该是财务主管类，但是没有面我，直接带我去财务总监办公室。等了十几二十分钟吧，进去面。问我为何从外企离职后两家公司都没呆久。然后基本围绕这个，一直在批评教育我，而我也一直在解释，因为我还是很想来这家公司的，交通方便环境不错、办公室很大很舒服（都是小公司找我，难得有家大规模一点的。）但是我们谁也没说服谁，他一直质疑我的职业规划，质疑我的稳定性，到后面还质疑我的工作能力，还说我工资要求高。 我期待写的8k，说我降到5-6k就好了。其实我不该跟他争执，浪费时间而已，他逻辑也一直前后矛盾，我还去挑出来，作为求职者确实没人敢要这么直接怼领导的，但是我也没法忍。每份工作我都是深思熟虑才去上班，离职也是。但是在他看来我甚至不该从第一家公司离职，我已经说了是因为那家要做财务共享中心，要搬去江苏。我不想离开深圳。然后第二家上市公司，他觉得我已经开始越混越差了。不知道算不算崇洋媚外，这家上市公司并不差，只是我的岗位是费用会计，我后面觉得不符合职业规划，包括领导并不看重我，部门同事又学历都很高，总而言之我的发展空间绝对是有限的所以离职。 然后一直说我为什么去当费用会计？如果一家公司很好，但是当时没有别的岗位在招，你想进这平台，不可避免会选择平台先的吧。前面说我选错了公司，后面又说我不该辞职，拿钱了就得受气，就做事就好了。后面还说我做费用会计工资那么高还有什么好挑剔的。然后第三家公司真的差，我都觉得差，但是我一为了学习全盘，二是疫情期间真的难找工作，好的公司根本没人离职不缺人，难道我就干等吗？没进之前我就以为小而已，福利都还挺好，我也不知道会那么差，拖欠工资等，没必要呆下去吧。公司好，谁愿意老换工作呢？我真的太闲了，吐槽这么多。很多点没法理解。包括我职业规划有考虑到大龄未婚女性在职场会受到**，所以碰到不合适的公司我想尽快走人，但是这位总监觉得不会，信誓旦旦说没有的事。 我觉得他满口胡言，他心里没这么想就怪了。说我不该去做费用会计，可是我应聘他们的应收，又要说我没经验，难道所有公司不都是这样吗？我也不想去做费用会计啊，但是别的岗位你们这些用人单位给机会了吗？包括他们现在离职的应收会计也是没做多久，他也觉得是别人的问题，公司没有问题。自己又不考我专业水平，看着简历就批判我。 真的没办法，我不太会说话，也真是不太懂，自己也有点怀疑人生了，是不是越活越差后就不配去一家好公司了。当然他们公司在我眼里已经不是好公司了。我再差也是呆过外企跟上市公司的，工作四年了还叫我开5.6k的工资，如此压榨同行，怪不得财务工作是所有行业里工资最低的。也看得出来，他们招人只想你毫无怨言付出，别提任何个人发展，你有没有核心竞争力跟他半毛钱都没。 ...查看更多

1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多

从石岩开车一个多小时过去，在一个较偏僻，比较破旧的工业城，因为面试的是外贸经理，直接和老板谈，居然就在前台一个茶桌旁边聊，人进进出出，老板不太懂外贸，问的一些问题也不专业，自己要招运营还是主管业务，都不明确，只是说过来聊聊，先看看，感觉没有任何诚意，来之前都不知道我面试什么岗位，很不愉快，后面直接走人，之后人事还发微信给我道歉说老板定位不清晰，有图为证。...查看更多

上一份工作辞职后就年底了，本来想回家过年后再来找的，鬼使神差的投了一封简历给欧艺特，老板让我过去面试，第一招先是英文自我介绍，提前有准备，所以很轻松，接着第二招，给了一个产品，老板先简单的说了产品的一些特征然后让我向客户去推荐这款产品，这就很考验一个随机应变和口语能力，幸好英语底子好点，虽然后面有一些说错了，但是敢说是关键。别的老板没有多问，就问了我对工资的待遇要求和上班时间，后来成功拿到offer总结下来就是第一，热情，第二，灵活，第三，敢说敢做，当然前提你比较看好外贸这块...查看更多