面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售专员
确定通过
HR面试通过后,销售总监和项目部总监会一起来面试。压力还是挺大的,因为问了很多过去经历的问题,也是要看自己的表达能力。虽然是销售岗位,但是销售产品主要是海外房产,比国内房产有一定挑战,我的个人国外留学经历可以增添很多谈资,可能这是通过面试的理由之一。总之,销售岗位要表现的头脑灵活,表达能力强。
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Q:如果让你销售一套国外的房产,你怎么销售出去?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
2016年皓月生的面试,其实就是房地产销售的管培生。最先是群面,人蛮多,有等待室。七八个一组,现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问,主要看现场表现。我这组表现蛮好,最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试,主要是提问题,比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排,被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训(类似军训的感觉),集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平,太浪费时间了,所以当场就表达了这个意思,后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知,犹豫后也没去了。整体来说,毕竟公司比较大,招聘体系做的还是不错的。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
因为内部应聘,所以不用做题目。 先人事介绍了下工作,聊了下。后来找来部门经理,碰巧MS HEAD 也在,就一起聊了下。问下为何申请这个职位,对自己的发展预期,之前岗位做过哪些事情,有何经历,收获,业绩。 对这个职位的看法等等。
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Q:你为什么要选择这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面的技术销售,首轮群面,十人一组,所有人戴眼罩,面试官有6种形状的板,每种形状6种颜色,共36块,抽走4块,剩下的32块随机发给10人,所有人能且只能问面试官手中的板是什么颜色。最后告知面试官缺少的4块是什么形状及颜色。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
先是部门经理给你们介绍公司,公司文化,部门介绍,公司产品等,然后一起出来玩游戏,一般都是小游戏,合作价格小游戏,总共的时间那一队比较少,团队想办法如何减少使用的时间,看合作能力和团队能力,最后个人面试。
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Q:为什么过来面试。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
通过内部推荐获得面试机会的,1对1面试,自我介绍,HR就简历简单提问,然后问问你对课程顾问的了解介绍了工作内容及公司制度,问了问对教育培训的看法和自己的职业规划, 为什么选择这个岗位,对这个岗位有多少了解,做一个自我评价说说自己的优点,是否能适应也业绩压力的工作,面试比较轻松,面试成功,顺利入职。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
面试先是HR询问些个人信息,然后翻译段英文,之后有分部部门经理来和你用英语交流下,测试口语水平。之后会被部门总经理叫过去谈薪水等等。之后就回去等通知了,隔天就会有通知下来,如果面试上了的话,报道之前要做分体检。
2 年前 发布
2
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