面经详情

下午在51JOB上投递的简历，第二天上午收到hr的电话。问了些问题为什么辞职？在公司收到的最大的收获什么？还有就是工作上感觉最难的是什么？之后就是电话里英文对话。之后就收到要正式去公司面试的电话。到公司里就是填表格，（中文）做题目英文的。当然免不了英文的面试，之后就是回去等电话。 第二天就收到HR 的电话，说面试通过，然后谈薪资条件。之后会发一份英文的OFFER到你邮箱。里面有报道的时间，要准备的资料。注意事项什么的。HR很好，足以见得大公司的整体素质。 ...查看更多

全程日语，个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼，不会故意施加压力。第一轮为人事部面试，针对简历问一些常规问题，例如：工作经历，教育经历，为什么要应聘丸红，对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试，内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试，主要是看眼缘和日语水平。 ...查看更多

最先是笔试，我看过软件开发笔试的题目，感觉比较难做，所以做的是测试的题吗然后是技术面，面试过程中，面试官好像也比较年轻，也知道我不是计算机专业的，所以就问的问题比较基础，一些数据库的sql语句啊类似的，然后看我简历上面写的毕设，了解了一下我毕设的东西最后是人事面，问的是为什么我要做测试儿不做开发，我回答的是大家都是这么说的，单其实我对软件开发的兴趣还是蛮浓厚的。...查看更多

从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去  再后面就是培训不合格也是直接要走人   在里面工作压力大 但能学到很多东西   当然效益好的话  还能拿的比一般公司多点...查看更多