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匿名用户
面试了职位:电路设计工程师
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匿名用户
电路设计
确定通过
腾腾电气的主管去陕西西安(我上学的地方)招聘,当时投了简历,我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了,问了一些简单的问题,对电力电子这门课程有没有什么了解,比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解,很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松,所以说去面试的小伙伴们不要紧张,把你知道的都回答上来,面试官是不会为难你们的。
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Q:Buck的工作原理?
2 年前 发布
匿名用户
电路设计
确定通过
面的好像是基础研究部,四五位面试官,他们应该是不同方向的,按简历内容逐条过,问的比较细,可能是为了更好地分配岗位吧,身为一个做控制的,简历上写的控制算法只在两家单位面试过程中被问过,其中这个不搞伺服控制的通号院问得最细。 后续二面人力小姐姐就是聊人生规划以及查户口了,一切围绕着一点:你会不会留北京,是不是来骗户口的。待遇嘛,公司秘密,要过了体检才给说,体检要自费,于是弃了。
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2 年前 发布
19
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
面试分成三部。一开始是笔试,笔试会刷掉一些人,基本都是专业课上的内容。然后是技术面,技术面基本问专业课基础和项目经历,有时让你画图示意你做的过程。 二面是boss面,基本就是职业规划,对岗位的看待观点,以及自己的优缺点吧。
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Q:你进了公司以后的职业规划大概如何?
2 年前 发布
4
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
两轮,第一轮电话面,第二轮on site面试。会有美国的manager在,面试全部通过就能和上海的老大面谈。总体感觉还行,KT非常看重项目经历。首先是全英文presentation,跟论文答辩差不多。部门的manager会抓住项目中的技术问题仔细询问。然后就是1 on 1单聊,和部门的几位manager都要聊一遍。 总的来说,英语好,manager对你的项目感兴趣,单聊的时候表达能力不错,就差不多。
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2 年前 发布
10
匿名用户
电路设计
未通过
到了先填申请表,就是一些个人信息等等,然后就是群面,所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲,重点要突出感悟和收获,主要是考验表达能力,群面时间持续很长,面试官还对每个人进行评价,挺累的。群面不刷人,直接进入技术面,技术面中,先是做个自我介绍,然后根据你简历上的项目问问细节,没有项目的话就有点悬,还有一点,研究生必须过六级,这点要是没过,就不用在这家公司浪费时间了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
网上挂的简历,公司人力打电话过来问有没有意向,考虑到产品相似性进而去面试。是一家小公司,麻雀虽小,但五脏俱全的那种。主要为技术面,和hr面。技术面大概半个小时,主要问下之前的工作经历和内容,负责的项目等,然后挑项目中遇到过的问题提问,同时还会亲自带你熟悉工作环境,技术面整个过程不会有太多的压力,面试官比较亲切,技术比较牛。 二面类似是男hr,给应聘者的第一印象是有腔调,很有脾气,可能是自己当老板,所以比较盛气凌人吧,可能是面试官性格直爽吧,具体不了解为何为啥是这种风格,反正是本人以往去大大小小公司面试以来感觉最不友好的一次,然后就是想象以后工作的话会是怎么样的情景,因而瞬间没有入职的意愿了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电路设计
未通过
进去以后,说是面试官不在,临时找了一个人面试,问了下简历上写的东西,就说做了些什么,也没问具体的技术问题,然后说了下问什么换工作,我面试的是硬件工程师岗位,职位信息上写的是需要掌握的电路方面的设计知识,然后我了解到,招聘的是场外的测试人员,也不是电路方面的测试,就是去野外监督设备运行情况的人,感觉跟硬件设计丝毫没有关系,特别失望。连招什么样的人,需要掌握什么样的技术能力都弄不清楚,就让人面试来,感觉特别不尊重求职者。
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2 年前 发布
3
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