面经详情
匿名用户
面试了职位:机构工程师
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匿名用户
技术员
未通过
花了3分钟做了自我介绍,主要是自己的学历情况,工作经历,工作业绩。 主考官主要问了职业技能方面的问题。以及问了为什么要离开以前所供职的公司的原因等。
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Q:为什么要离开以前所供职的公司的原因
2 年前 发布
匿名用户
RF
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面试过程比较复杂,先是一般面试,五六个人来面试,什么部门的都有,第二轮是技术面试,没什么难道,第三轮加了笔试和人事面试,然后就ok了
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Q:多数是工作经验上的事情,真正的技术问题并没有多少
2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
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一面:自我介绍,项目经历,项目中遇到的最大的问题,怎么解决的。 二面:自我介绍,没问技术,聊了一下其他的方面,为什么留在杭州,为什么选择华为,怎么评价华为。
2 年前 发布
匿名用户
商务
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网上投简历,获得面试机会,首先是HR来沟通了下觉得不错,推荐给项目负责人,负责人及行政、HR三人一起面试,基本按照简历上的进行提问,然后扩展到手游行业的方面;感觉比较和善,虽然工资没给多高。
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Q:基本按照简历上自己写的经历部分拓展提问。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过
一对一面试,问了一些技术方面的问题,比较细腻也挺专业。另外,面试之前,进行了笔试,内容7道大题,都是专业相关内容,时间是半小时。之后会有项目经理接待,进行一对一面试,主要谈些专业技术问题,以及个人的工作意向等等。紧张而又轻松。
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Q:对工资和户口有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
操作
未通过
先填表,简单的自我介绍,以及测试题目,有英语的。人事面完后,等通知,第二天部门经理面试,然后再通知第三面,
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Q:工资待遇 工作时间长短,
2 年前 发布
匿名用户
财务
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先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
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