面经详情

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。 ...查看更多

回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。 ...查看更多

1.官网网申，测评； 2.接到面试通知，进行面试； 3.第一天：一轮面试时群面，给一个问题，分成组进行讨论，晚上八九点给通知是否参加二面； 4.第二天：二轮面试，专业面试，问一些专业问题，同样是晚上八九点给通知是否参加三面； 5.第三天：三轮面试，主要是与HR进行沟通。 ...查看更多

面试的时候先是人事行政面试 问一下基础信息 然后应该是部门领导面试  但是我面试的时候老板刚好看到了 就是老板面试的  问了一下机械设计的基础 画了阶梯轴 给阶梯轴标注和公差   之后又到部门领导处测试CAD软件和三维Solidworks 软件 在公司二维软件用的比重较多 ...查看更多