面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
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匿名用户
临床研究协调员
确定通过
校招的时候投的简历,就直接通知第二天去面试了。面试还是比较简单的,主要就问一些自己的大学经历,还有对crc的看法,有哪些工作等,还有crc和cra的区别,为什么不投cra,主要还是看看对这个职业的了解程度吧。还有一份英语笔试,短文翻译大概就是公司简介,还有一个时间管理的题和几个单词的翻译。感觉他们公司还是挺缺人的,好好准备应该能过。有时间的话可以准备一个英语的自我介绍,面试的时候可能会让做英语自我介绍,不过我没有被这么要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究实习生
感觉没戏
面的北京网易研发中心用户研究实习生,两位面试官人都很好。问的问题特别的细致,对经历会不断的深挖和追问,包括但不局限于研究设计、核心问题、方法使用、研究结果等等,定性定量研究都有。一定要做好充分的准备!也会反复确认为什么想要这个岗位 有什么期待。
2 年前 发布
16
匿名用户
实习生
感觉没戏
一面的时候主要就我简历上的项目问,问到最后我在知道原来我的面试官是懂技术的……就我说啥他都微笑地点头示意,不打断也不否认,就一直笑。一面面试完就说让我等下一轮面试。 二面地面试官就完全黑脸,稍微有一点说得不太对的时候就会突然变脸(好害怕)虽然说现在都还没收到消息,但感觉要是挂了肯定是二面了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
龙湖的人力做的很好,与其他地产不同,不搞群面、不搞无领导,都是单面,给每个人以机会;但正因为如此,面试官都是很有经验的,可能一眼就可以看出来与企业气质是否相符。面试的内容就是针对简历,问的非常细,回答要有条理。
包含1个问题,1个回答
Q:会问有什么业余爱好,爱好取得什么成就。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在网上看到恒生招intern,然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理,都很友好,说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况,我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后,就给了一份试卷我做,一个半小时,内容包括英文阅读,行测和小作文,作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做,通过之后就是背调了。 面试是通过了,背调还在进行,自己还没想好去不去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
当时申请的职位是CRU的面试,面试分为三轮,法律检索-HR约见-部门经理面试。法律检索对于法科生来说不算陌生,就是用Heinonline,Lexis ,北大法宝,威科数据库之类的进行案件检索,需要注意的是在呈现结果的时候要按层级表达,遇到不会的可以空开,结果是按综合的表现来的;HR约谈当时持续了差不多20多分钟,聊一聊能持续工作的时间,有没有相关的经验或者对这个职位有没有什么期望之类的,没什么大的问题; 部门经理面试会从之前实习的经历入手,有的部门问的很细,所以在写简历的时候最好熟悉之前做的工作,部门经理在面试完后会简要点评下你的表现,如果OK很快就会有正式通知入职的邮件过来,如果不合适部门经理也会委婉的告诉你不耽误你的时间。衣着不强求正装,工作时间蛮固定的,基本不需要加班。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
进去先做笔试,笔试整体难度不大,但是我是初次面试,确实很多东西也没有准备好,js的编程题不难,但是自己做的不咋样,前面的基础应该做的还行。本来还挺紧张的,结果做了题反而冷静下来了(代码使人思绪清晰)。 笔试完是技术面,技术面的小哥哥其实人蛮好的,谈了一下感觉自己有很多东西确实不清楚,基础之类的不能系统的整理出来(js基本上自学的,学校没开这门课,自己杂七杂八的用过也说不清楚)。 面了蛮久的,之后等了一会儿进行第二次面试,主要是展示你做过的东西,如果做的东西已经上线,能现场演示是最好的,二面的小姐姐人很亲切,也说了很多比较实际的东西。 目前在等通知,能过的话应该还有一场面试,说是北京那边的主管来面,估计是视频面或者电话面,全部流程走完才是人力资源方面的来谈薪资。
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2 年前 发布
3
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