面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
进去先做笔试
进去先做笔试,笔试整体难度不大,但是我是初次面试,确实很多东西也没有准备好,js的编程题不难,但是自己做的不咋样,前面的基础应该做的还行。本来还挺紧张的,结果做了题反而冷静下来了(代码使人思绪清晰)。 笔试完是技术面,技术面的小哥哥其实人蛮好的,谈了一下感觉自己有很多东西确实不清楚,基础之类的不能系统的整理出来(js基本上自学的,学校没开这门课,自己杂七杂八的用过也说不清楚)。 面了蛮久的,之后等了一会儿进行第二次面试,主要是展示你做过的东西,如果做的东西已经上线,能现场演示是最好的,二面的小姐姐人很亲切,也说了很多比较实际的东西。 目前在等通知,能过的话应该还有一场面试,说是北京那边的主管来面,估计是视频面或者电话面,全部流程走完才是人力资源方面的来谈薪资。
2轮
面试官nice
有笔试
笔试
杂七杂八
代码
二面
js
难度
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匿名用户
实习生
未通过
人很多,在一个大厅估计是所有岗位的实习招聘都在这里,有一个休息区,大家就坐在这里等叫号,叫到名字就去相应的桌子号面试。面试官感觉还是挺和善的,问了些简历里项目的问题,又问了个算法问题,给了我纸笔让写思路,又问了些计算机基础。
包含1个问题,1个回答
Q:问了个算法相关的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
网上投递简历之后,就接到电话约面试。面试的时候面试官先让自我介绍,然后按简历问了下问题,聊下天,很轻松。然后就给了一份考试题,分别是阅读,图形逻辑和作文题。时间是一个半小时,做完交给保安就行了。也没说什么时候通知结果,感觉凉了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
人事接待,先是要做一张试卷,分中英文,主要还是编制现金流量表为主,分为经营活动,投资活动,筹资活动三大板块,然后英文部分以对公司的内控为主,列举一个案例,对其存在的内控问题,进行分析,以及给出应对措施,全程英文。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
在招聘平台投了简历,过了几周才回复(反馈时间还是挺长的,不知道是不是办事效率问题)。面试就一轮,到了公司先做一份四级的英语题,很简单。 然后就是和部门的总监和两位经理面试,本来还有点紧张,看到总监笑盈盈的样子,马上就放松了下来。自我介绍-为什么选择这个职位-对公司了解多少-还有一些关于岗位的一些知识和特性,因为面试前做好了准备,问题都回答得挺顺利。没有压力面,下午就收到了offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
我面试的是IT技术支持实习生,这个公司属于比较老的外企,做比较传统的能源公司,所以竞争不激烈,特别是他们的一些非核心岗位。比如我在的IT技术支持人员,不过是负责维护杀毒软件更新和装机的廉价劳动力。 回到正题,实习生面试HR问了我个人的学校成绩情况,在校经历,所以建议各位实习生可以在学校珍惜时光参加自己感兴趣的方向的比赛和活动,用结果来证明自己的可以迁移的实力。还问了比如你觉得自己的最大的缺点是什么这样的很经典的问题。HR面试好了后IT经理来简单聊了一下,因为不是开发岗位,所以要求也不多,就通过了。 这是我第一份实习,虽然有点点水,但自己也是学到一些新东西,也感谢这次经历。
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2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
确定通过
一面是2個HR,首先用英文自我介紹,我就簡單說了本科院校及專業,碩士院校及專業,所有實習經歷,一個經歷一句話概述。二面是2個部門主管,主要是針對你的簡歷隨便聊一聊,然後給我介紹了這個崗位的職責,氛圍比較輕鬆。
2 年前 发布
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