面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
确定通过
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匿名用户
采购专员
确定通过
据说业务类型的岗位都需要经过题目测试和面试。面试是HRM直接进行的,填写基础信息基本上都全面的进行交流一遍,有问题会提出来,会追问一些问题,题目中套考核逻辑的,HRM的沟通提问的方式有时候前后不搭或间断重复提问,可能是测试逻辑性和前后回答是否一致。 总体感觉,还是真实回答就好。 沟通完后可以了解很多公司的信息、推断这个公司是不是合适发展。建议面试前对公司进行下了解。
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包含2个问题,2个回答
Q:前东家离职原因
2 年前 发布
2
匿名用户
采购专员
未通过
校招宣讲,9.10晚上收到面试通知,在某酒店里。到了之后签到,形式是五个人的面试。我是当天最后一组,估计面试官也累了。本人是某985物流管理专业,聘的是采购专员,在做了自我介绍之后面试官看到我的专业,问我愿不愿意去物流专员,我回答服从调剂。 然后把我推给另一个面试官说他面试采购岗和物流岗,到他那儿之后看了下我的简历疑惑了一句:“本科?”然后一点有用的问题都没问,最后又问了我一句是不是想去采购岗,那就得把我推去复试,让我回去等通知。于是过了18天之后收到拒信。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
未通过
1.安排刷身份证,查看学历证书; 2.填表; 3.人事面试; 4.部门主管面试,人事面试:就在办公室,1个面试(主管吧),加上1个审核我们身份的人,聊聊些情况啥的。部门面试:女主管单独在会议室,问题:怎么下单,控制库存,价格怎么定的。
包含1个问题,0个回答
Q:按照材料成本,加工成本,利润点3大块来核算。
2 年前 发布
5
匿名用户
采购专员
感觉没戏
一轮面试,在个酒店的会议室里面,5v5,先自我介绍,然后面试官轮流提问题,会问工作城市意向,然后只要是针对简历提问,然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题,对宣讲会感觉如何之类的开放性问题,准备的不是很充分,应该挂掉了。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购员
未通过
首先是简历筛选,交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论,我们组出了点状况,最后没达成统一意见,不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面,面试氛围比较轻松,以聊天的形式为主,问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉没戏
2轮面试,一面是人事主要问下工作内容和相关的工作异常处理。二面等待了一个小时,最后是销售主管面试的,说是开发主管出差了,因面试人员是非岗位问的也是基本的开发异常处理问题,聊的还算轻松,说等开发主管来确认薪资,第二天人事加我微信说面试人员觉得我匹配,周一确认给我薪资回复我,周一没有回我估计薪资达不到(我要1.2k)。 环境感观: 1.位置相对较偏,内部装修还不错,偏都市时尚风格,办公区一眼望去像大饭堂,6人挤一张方形餐桌上,塑料板凳,笔记本电脑是很厚重的市场淘汰品,这软配件设施是我见过最差的,和上司公司好不匹配。 2.每个角落都是摄像头,可能除了厕所外,看见有人在厕所角落打电话,真的没自由。 3.网上传加班多,面试特意问,面试人说年青加点班不算什么,还单双休,福利比不上深圳小公司。
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2 年前 发布
匿名用户
商品采购专员
感觉靠谱
因为是校招,所以先是宣讲会,先是发了笔试题(含个人情况信息表),交上去后就开始介绍公司,然后学生提问,最后进行一对一面试,着重问个人情况没有专业问题,然后就是等电话通知,通过后再进行二面,最后发放offer。
2 年前 发布
6
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