面经详情

校招初面，全程感觉聊的很顺利，莫名其妙的未通过。前面聊了项目经历，平时的学习前端的方法，也没有问什么很深的技术问题，只简单问了有没有用过Vue、React的一些组件什么的，最后还问了发展方向、个人优缺点，甚至用了很长时间为我介绍面试官的部门JDC，然而回到家面试状态就变成未通过了。...查看更多

一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。 ...查看更多

在校期间投递的一家实习公司，先进行统一的笔试考试，试题都很简单，考的是前端开发的，有选择题，答题题型，都是一些基础的html，js，css基础理论知识。 面试考官也很nice，基本上都是群面，首先要介绍一下自己在学校期间做过哪些项目，用到过哪些技术，然后会随机抽取几道前端面试试题让提出解决的办法。比如如何阻止冒泡事件，轮播图实现思想。 ...查看更多

boss直聘上主动找我，说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大，答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下，别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则，准时到场。结果面试官没有问技术，没有看简历，直接说学历不符合，其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者，难道这样的行为不该曝光吗？而且经过调查，本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同，可以算是虚假招聘。 ...查看更多

上来是笔试，很明显题目是自己公司出的，都没见过，有的题考的还是比较深的。然后一个专门负责前端的开发过来面试，非常友好，有大公司的气质，随便问几个问题，看你答的怎么样，也是比较有深度的问题，然后拿着你简历 和 刚才答的题  开始问问题。然后是项目管理面试，主要是问了开发中遇到的困难 和 后台的沟通这块 都是一些经验性质的问题最后人事。...查看更多

先笔试再面试。笔试里 HTML、CSS、JavaScript 和算法都有涉及。尤其是JS基础，要掌握比较牢。面试，会根据笔试情况和简历进行面比较重视数据结构与算法关注新技术看中求职者对新技术是否有追求与了解重视求职者的学习驱动力会翻墙并习惯翻墙可以有一定加分英文好有一定加分学历是 211、985有一定加分。...查看更多