面经详情

面试的是项目组产品经理。第一轮是EHR打电话来具体了解一下情况，然后通知了项目组地点进行面试；第二轮是项目负责人来面，先填一个单子然后具体问一下做过什么有什么经验怎么解决问题等等；第三轮是公司这边有个部门经理打电话再来问问遇到什么问题一般怎么解决，对什么技术了解程度等等。过了。整体感觉还是比较轻松。...查看更多

两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了 ...查看更多

从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去  再后面就是培训不合格也是直接要走人   在里面工作压力大 但能学到很多东西   当然效益好的话  还能拿的比一般公司多点...查看更多

第一次来南京，就去了江苏未迟，环境nice，面试官非常专业，整个面试经过了2轮，不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业，最主要是各种业务培训比较多，可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队，有朝气，有理想。总而言之，这是一群追梦人，很期待和公司一起发展。...查看更多

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多