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匿名用户
面试了职位:用户运营
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匿名用户
用户运营
未通过
电话沟通——笔试(性格测试+逻辑测试)——两轮面试,总体的流程是这样的,最后是自己在他们的招聘公众号里查结果,还挺快的,我是面试完第二天晚上查到的。虽然没通过,但是公司总体感觉还挺好的,团队比较年轻有活力,人员素质比较高。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
投简历以后HR约面,了解一下基本情况和未来打算。 二面是前厅部经理,问的问题也是结合以往经历,比较常规,如果英语可以的话英语自我介绍和简单对话,总的来说简单高效,没有那些虚头巴脑的东西。 三面见了总经理,也是简单英语了一下,整体轻松,准备好了就正常发挥吧。
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Q:酒店工作(看简历)中印象比较深的一件事 。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
从面试就可以看到这个公司的环境。管理不完善,流程混乱,员工不具备责任心,互相推诿。 1.管理及面试流程有问题,线上用户运营竟然让负责门店的区域经理面试,致使对方不重视,出现面试爽约的情况,致使我坐了1个小时多的车白跑到面试点。 2.责任推脱,事后区域经理和Hr互相推诿。 3.应聘职位偷换概念,实际招聘岗位非应聘岗位,欺骗面试者。
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2 年前 发布
7
匿名用户
用户运营(实习)
确定通过
这个公司运营的大不部分员工由实习生组成,所以实习生需求量很大,尤其是寒暑假过后,由于大量学生返校,所以对人员需求量很大。 采取的视频面试,面试前还是后,有些记不清了,做了笔试题,笔试时间比较宽松,题型为英语句子分析、英语名著推荐还有关于运营的一些题目,可以上网查阅,但一般在网上找不到直接的答案,需要加上自己的理解和体会。 面试氛围比较轻松,就是聊天,自我介绍必不可少,然后就是根据你的简历问一些问题,然后问一些有关运营实际情景的题,不是很难,主要考察性格和处事方式。
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Q:1.介绍一下自己; 2.对公司的了解; 3.为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
确定通过
把简历发给趣头条的hr,过了几天突然接到一个电话,应该是我未来的leader打的。问了我之前的实习经历,和对这个岗位的看法,感觉我回答的不太好,没想到面试官问我啥时候到岗,不到一小时就直接发了offer。现在应该是非常缺人吧,这个岗位看jd像是客服。
2 年前 发布
11
匿名用户
用户运营
未通过
初面是刷人的,亲眼见到名单上几个名字被打了叉叉,特训营容易让人产生反叛情绪,特训营中练课也会让人感到磨灭人性的感觉。关键是万米跑,跑下来的我们组有一个第二天发烧,一个低血糖在剩下的几天里不定期不定时,没有预兆性的晕倒。 总之,收获确实有,谁这么干谁都有。
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2 年前 发布
6
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试。笔试是监测逻辑能力,面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR,有听过我们领导讲过一次课,技能是最外层的东西,基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的,应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。
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Q:人与人之间有本质的区别么
2 年前 发布
3
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上海埃蒙迪材料科技有限公司
上海埃蒙迪材料科技有限公司面试经验
上海埃蒙迪材料科技有限公司面试经验:面试教育事业部(口腔类)。