面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
学而思网校千里马计划主讲教师特训营
初面是刷人的,亲眼见到名单上几个名字被打了叉叉,特训营容易让人产生反叛情绪,特训营中练课也会让人感到磨灭人性的感觉。关键是万米跑,跑下来的我们组有一个第二天发烧,一个低血糖在剩下的几天里不定期不定时,没有预兆性的晕倒。 总之,收获确实有,谁这么干谁都有。
有收获
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
感觉面试很不正规,去了等了半小时才面试,业务部门面试聊的很简单,面试官说稍等一下hr过来再面试,等了20多分钟,hr还不来,打电话给hr,hr说没时间,让我回去吧,非常差的面试体验,没见过这样的安排。
2 年前 发布
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匿名用户
小学教师
确定通过
经历了宣讲初试培训终试几大关卡,有种升级打怪闯关的感觉,开始难度是不大的,封闭培训的3天是对自信,坚持和努力的考验,总体来说,只有勇敢,有信心,都还是挺有希望的。工资还可以,就是企业的五险一金买的太低,以学习为主吧,未来可期,加油。
2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试的时候 都会问一些 随意的问题 。面试主要是针对个人简历,关于自我介绍,以及工作经历,所以这种面试 很好 面试的领导很好非常热闹关系,所以这些时间一直在问,然后很好,很强大。面试的时候 考官思维非常跳跃 感觉很正式
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你对你选择这面试行业有什么需要改进的地方
2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
确定通过
那天上午去面试的,被人事小姐姐带进了会议室,很小的一间玻璃房子,填了表,过了十几分钟经理来了,我们聊了会,感觉公司懂得不是很多,做店的模式就是铺货,跟卖,我问贵公司是否有做推广相关的经验时,给我的回答是没有,聊完天感觉经理不错,但是懂得不是很多,我当时就犹豫要不要来上班,后来人事找我谈薪资,开始问我能不能接受不交金,给我一个月500的补助,我拒绝了,而且她薪资开的也太低了吧,比我上家还要少,那我跳槽的意义何在呢,总体感觉一般,学不到东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
预约的面试时间是中午,在教室门口站了将近40分钟没有人接,也不告诉去什么房间。问就说让我等一等老师,好不容易等来了老师,又在面试间等了十分钟,面试官去洗手间了。面试间的桌子上都是饭粒和菜油,非常影响感官,自己在门口某教室外面站着等她们吃完饭?面试过程东一句西一问,结束之后也没有任何反馈,至今没有收到任何(通过/未通过)通知,总之给人的感觉特别不好。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程有三个部分: 1、考场外候场,然后工作人员进来点名,点五个,然后五人一组到考场外的走廊抽题号。 2、每人依次按序进场,入场站立好之后,考官说开始,学员先说自己考场号和座位号,然后进行自我介绍。 3、自我介绍完后,将抽的题号交给其中一个考官,随后会将你抽到对应的题目放在桌子上,然后作答,作答完毕后,考官示意离场。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
直接与老板面谈的;通过面谈,谈了对于产品的情况;分析了一下怎么做,如何做好,产品定位的问题;一个做供应链的要找到微商市场,但是又不做C端不想做分销裂变,纯粹的依靠KOL社群?其实还不如去做电商平台用户的供应商,比如网店店主和卖货的KOL,平台供货,对方卖货,无缝对接,多好;老板对于市场的推广和宣传期待用低成本(说白了就是没钱,不想花钱);谈及工资的时候,说能开得起工资,但是当提出自己的期望薪资的时候,就说回去等通知,其实还是缺钱
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包含1个问题,0个回答
Q:如何用最低的成本获取小B用户
2 年前 发布
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