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匿名用户
项目经理
未通过未通过
一天突然接到滴滴HR的电话,说是在网上看到我的简历,很适合他们BigData部门的项目经理角色,简历是他们部门老大直接挑出来的,于是给我发了面试通知,约我去面试。 面试当天,在做了一个半小时车,快到滴滴公司时,接到了HR的电话,希望更改面试日期,在得知我已经快到公司后,临时协调面试官安排我面试。 按照HR发的地址到了滴滴公司后,面试官直接给我打电话,结果交流了半天发现HR给我发错了地址。 于是打了个车去另一个办公区。 面试官亲自到楼下迎接,然后爬楼梯去办公区,办公区环境不错很宽敞,只是下午两点多好多人躺在沙发上睡觉。 面试开始,结果发现面试职位是PMO,跟什么BigData完全无关。 跟面试官聊了50多分钟,他对我的评价挺不错,于是把我领到另一个办公楼,于是我坐在一个角落里等了40多分钟,他的领导来进行二面。 二面是PMO部门的女领导,戴个眼镜,看起来很冷漠,说话也很强势,只问了一个问题: 假设公司老大有一个想法,作为PMO怎样能实现老大的想法,让项目顺利启动。 对于这个非常虚的问题,我有点没头绪,于是就按照我的实际经验(以前做过类似的项目,面试后还参与启动了一个大型项目,只不过角色更像是产品经理兼技术经理而非项目经理)回答一翻,女领导不是很满意,于是瞬间板起脸告诉我她没什么问题了。跑了那么远,就一个问题,面试就结束了。 收拾公文包,跟女领导一起出门时,我问她能否告诉我一下,您遇到类似的情况会怎么处理,女领导说抱歉没时间,然后就跑到一旁的自动贩卖机买饮料了。 花1个半小时回家。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
自己是通过网投了解到大疆的招聘信息并提交简历的。 1.第一步,在网投之后大概2-3天,有HR联系让做网上测评。我的测评只有一套,集合了智力,逻辑与性格测试。感觉该测评还是很有深度的,尤其是智力和逻辑题的题目,并不简单,但是也没有特别特别难,应该说,题目很有区分度。至于性格测试我觉得是一种价值观的测试,并无高下优劣之判。总体来说,大疆通过测评,省去了HR面这一环节,用一种更高效可靠的方法,选拔出智力合格,价值观与其自身相符的候选人。 2.第二步,电话一面,面试官是部门经理。面试在网上测评通过不久之后进行,面试官会问一些过往的项目经历,同样也会问一些项目困境的解决方法。这轮面试,更多的考察倾向是面试者的基本背景和经历是否合格,因为是电话面,很多问题浅尝辄止,不会太深入,但是会问的比较广。 3. 第三步,实地二面,面试官是研发中心副总。这一面,一个小时多一点,会问很多非常细致的问题,会让你详细描述项目的每一个细节,同时面试官并不会纠结细节,答不上来的问题跳过就好,想考察的实际上是项目管理者对于项目的管理程度。同时,面试官也会从宏观上考察一下一个人的格局,会问一些大问题、开放性问题,从而检验一个人的思路与开放性。另外,在面试中能够明确的感觉到面试官非常希望项目经理有深厚的技术背景,这一点自己做的不好。 4.最后一步,研发中心老大电面。面试官电话打来时自己正在买菜,多多少少有些措手不及,问的问题有些自己也不够擅长,整体感觉表现一般。这一面更多的有些倾向于压力面,时间不长,但是问题分量颇重,同样会考察一些基本的技术问题。 最后总体而言,大疆的面试比较专业,面试官专业负责,提问简洁直接,但是待人彬彬有礼,能够让面试者清晰的感受到足够的尊重,为面试官点赞。同时,面试流程效率高,指令明确,反馈及时,给HR点赞。这是一次不错的面试经历,即使不通过,也可以让自己感受到自己的不足,谢谢大疆。 ...查看更多
2 年前 发布
10

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