面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道销售
感觉没戏
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匿名用户
渠道销售
未通过
广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的,实际需求和网上挂的完全不匹配,网上挂了理财,机构和渠道,实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北,先实习再发offer,留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者,半背对着面试人,答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会,但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔,在这种人手下干活绝不会开心的,而且也有其他选择。这次面试体验极差,浪费简历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
渠道销售
确定通过
先是HR的面试,问一些基本的问题,比如为什么来,期望工资多少,家住哪里这类,然后让部门经理复试。问一些差不多的问题,就结束了。可能因为当时比较缺人,所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
到公司前台准备面试,遇到了最不喜欢的一种登记方式---前台拿出一份信息表,具体到家庭户籍地址高中学校名称父母联系方式以及之前所有工作具体信息联系人地址联系电话,大概四五页,填了有20多分钟,这个时候还没有跟任何面试老师有沟通,收走材料之后与HR聊了5分钟,然后跟经理聊了5分钟左右。 然后没有消息了。其实完全可以先填一个简单的信息表,或者先大概了解一下,有意向的话再让我填的再细也没问题啊!没有通过初试很正常,但是就是感觉被骗了一次人口普查一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过
莫名其妙接到电话让过去参加宣讲会,说没提交过简历什么的,就说是挖掘各行业的精英前往,去了之后有个女的吹嘘多少人放弃原有的职业来做保险,之后就是网上测评,测评的题目只要是个正常人都能通过,再然后面试,说是面试其实就是聊天。
包含1个问题,1个回答
Q:就是简单的聊天。
2 年前 发布
5
匿名用户
渠道销售
未通过
华硕2018校招渠道方向。截止目前一共面了2轮,说实话第一次感觉从宣讲会开始就没什么感觉的面试。人来的也不多。一面是群面,可能也是感觉人不多吧,就2个课室同时进行,18个人一起,想想都知道咋样了。过程有点乱,感觉总是有人在抢角色,都想主导整个局面,but,忘了这是群面了?年轻人有个性可以理解。全程就没啥话说,不是说不出,就是有点乱的场面,不过还是通过了一面。 二面时间就是12.00多,大家都饿,半结构化面试,3对4。开篇自我介绍,接着面试官提问,他是针对我的自我介绍问了我,答的不是很好。二面全程没有刁钻,没有八大问等提问,很常规,很普通。好了,等了一个星期了,没后续通知,也就没有然后了。总的感觉管理比较人性化,但我喜欢狼性一点的。祝各位小伙伴马到成功吧!
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2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
23日下午进行的面试,但面试之前并没有收到测评通知,因为以为之前参加过global future leader的面试,笔试当时过了,现在不需要在做了,结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式:群面 10人一组, 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论,让成员自己来决定话题,讨论了一段时间,就进入了正式的面试,是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店,讨论过程还算OK,最后面试官会challenge你们让你们选另一点,只要坚持就好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一共是三轮,第一轮是HR面试,就是问一些基本情况,如实回答即可。 第二轮是所属部门的中层领导,谈一下对销售的看法和过去做的项目,如果你是从事电力行业的销售,那么我的忠告是不要贴金,不要撒谎,他们的中层领导非常专业。 第三轮是公司高层面试,主要以聊天的形式进行。唯一的坑在于会冷不丁的突然问道“你的职业规划是什么,将来想在我们公司得到怎样的发展”,这个问题回答要迅速,事先请想好,要么回答top sales要么回答管理。
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2 年前 发布
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