面试一共三轮,先是校招简单投简历,在现场与HR聊,后来电话通知面试。
初试只有一个HR面试,(主要人力资源部门人员也不多)初试过程,需要你简单设计一份校园招聘计划,以及针对简历问题提问。还有考查你计算机使用制表做文件等能力。
接着进入复试,由人力资源部经理进行面试,压力面试为主,类似别人经验比你丰富,学校比你好,你有哪些优势可以胜任这个岗位之类的。简单评价下自己的专业和所应聘岗位有何关联性。
最后终面,见领导大BOSS,回去等通知。因为新进入的新人都会有个试用期,试用期工资极低,1500。半年转正。
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