这个面试经历有点儿远了,分享出来刷刷积分和权限,当个回忆看看做对比也好。第一轮,一对一,英文自我介绍,因为英文口语还好,所以很顺利就进入下一轮。
第二轮,群面,就是两组,就一个题目辩论,因为之前有一次极其失败的辩论经验,所以这个经验用上了,对方一直在防守,我们就进攻,全面压倒的战术。因为个人应聘的是全球行销产品经理,所以表现出的沟通和思辨能力,应该就算过了。
本来有第三轮面试,非技术岗位,华为当年不需要笔试,但是中兴是需要的,投了中兴的类似岗位,结果面试被耍,居然问了C++中的几个比较难懂的概念。当年华为号称招了万人,所以第三轮一个领导直接说我不用面试了。最后就是要计算机测试性格,这个必须要通过,谁也帮不了。另外,对于服从任何分配这个必须要选,没办法,类似考验忠诚度吧,其实入职后,去那里还是有办法运作的。
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