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面试了职位：Java

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先给一份笔试，JAVA基础问题，感觉很低级很无用，都是从网上找的一些题里抽取的，连位运算都有。在我看来，没什么意义。还有两道算法题，猴子搬香蕉问题，还有一个汉罗塔问题。笔试完之后，就是面试，个人感觉面试官技术不行，问的也是没什么营养的问题。谈了一会，满足不了我的薪资要求，直接走了。...查看更多

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Q：如何将list中的元素去重

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面试之前会有笔试试题，主要是一些基础的java问题，面向对象，继承，多态等。面试有两个面试官组成，主要问一些技术问题，还是基础比较多，比较细问的是做过哪些项目，效果怎么样等等。面试过程15分钟左右。

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Q：做过什么项目，谈谈项目经历。

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主要做银行项目的吧，印象中他们公司面试很注重基础知识，所以一定要把基础功课做好哦！另外他们公司的笔试题里还有sql语句的编写，努力吧！！

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Q：你的技术怎么样。

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很糟糕,技术问的问题,我基本都打不出来,反正是我看的面试宝典上没有的问题,和别的公司一样,喜欢问原理,问框架,我只想说,其他像我这种初级程序员,没有太多项目经验,能懂得技术上的应用就很不错了,难道就不能给新人活路吗.其实会用一门技术,原理上东西,多少都会有所了解,只是不是怎么说而已.面试我的人,年级跟我差不多大,一对眼,我就没有想要面试冲动了....查看更多

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去的时候在门口就开始登记姓名以及qq号,并且提出自己的期望工...然后开始写机试题，写出一个简易计算器。判断一个数字是否是回文数字(如12321)若是返回Y，否则返回N。

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Q：谈谈你对Spring的理解

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hr小年轻，态度很好，没啥难度，聊聊就好，技术不爱说话，问题不咋问，让你自己讲，想说啥说啥，聊聊你的项目，框架啥的，和别的公司没区别，技术会根据你的项目经验，工作年限，问你对应的问题，公司整体年纪不大，年轻人进去不会压抑。

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面试分为三次，一次是技术面试，主要是技术主管面试，面试还是可以不是太难，主要问一些基础知识方面的，还有跟实际项目相关的知识，让后是老总面试，一般都是谈一些公司规划，还有跟人方面的要求，最后是人事主管面试，主要是谈薪资问题。

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Q：框架之类的

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