公司真的是实在实在太远,都快到太仓了,直接让求职者单独前往,这对求职者来说真的是挑战。如果公司真想招到人,应该在招聘流程上做一些措施。
电话邀约和初面我的是一位小姑娘,她职位是招聘主管,但从面试过程中的互动来看,她问的问题过于简单,没有太多专业性和深度。她说这个岗位是新成立的事业部的人力资源部长,招聘过程是保密的。很快地,她让我坐在会议室等等,待会集团人力资源部长来复试。
她走了不久,就直接电话她,但电话一直是忙音,我直接下楼来到公司大门,在上出租车的时候,她来电话了,我直接告诉她,由于距离实在太远,公司也不提供宿舍,经过和家人商量,我决定放弃这次面试。她在电话那头可能有点急了,说我这么老远来到公司,现在我们部长在等您面试,有关住宿问题,我们可以提高您的住房补助。她说了蛮多,但我最后还是委婉地拒绝了。
看着窗外灰蒙蒙的天空,同样是上海,为什么宝山看起来像污染严重的样子。特别感谢他们的一位女同事,打的顺道送我到桃浦,那里有公交车到地铁方便,因为下午还有一个面试。
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Q:你们部门有几个人(描述一些部门架构)