面经详情

有的人一轮，有的人三轮。 第一轮面试与其他公司面试时间有冲突，提前到面试现场跟工作人员说明情况，允许我提前面试。面试官5个，另外有几个记录，主要问问题的就是对应部门的领导，听说提问我的是部门副总。问的问题比较常规，无非就是课题和个人情况，最后问了怎么看加班。 第二轮面试应为电话面，我没有，猜测与岗位有关。 第三轮为hr面，最为轻松，都是常见问题，最后提问。 ...查看更多

群面，无领导小组讨论。基本都是一个学院的学生，有点做材料的哥们主动当领导做leader，他有点紧张，一直想把重点扯向外观设计，然后点名要我当记录员和总结者。我就随便总结了一下，花了1分半钟，面试官觉得有点少。我也没啥办法啊，我其实不是很想当记录和总结的，这哥们要当leader，把重心往自己擅长的地方靠，但又把记录和总结的锅甩给了我，那我就随便搞了。 其实讨论缺了一个用户需求分析，我一开始说出来，可惜没人听，一直在说一些花里胡哨的功能，加屏幕啊，听音乐啊，放新婚夫妇照片啊，一些很扯的功能。可能大家很很想表现自己吧，我全程搅屎棍，希望其他8个组员看到不要打我~ ...查看更多

面试一般分为两面，首先是无领导小组讨论，感觉这是一个非常专业的一个讨论，我们投的研发工程师技术岗，好像是分专业组成小组，差不多十人左右，好像人少也没有关系，会给你一个题目关于PCB板材的话题进行讨论，讨论内容非常专业，不是专业对口很难的。 第二轮就是单独面试了，就非常轻松随意咯，问问自我介绍，家庭情况，研究课题，校内活动之类的，我们感觉国企的单独面试都很轻松，随意聊聊，放松不要紧张感觉机会比较大。...查看更多

Step 1, 网申简历，基本资料； step 2, HR电话面试，主要涉及专业，职业规划，以及对ABB及面试实习岗位的见解，最后确定是否满足实习时间要求； step 3, 部门经理面试，涉及专业课问题，并现场试用CREO画一个简单的三维设计图一周左右出结果，以上。 ...查看更多