面经详情

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多

如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多

面试新媒体运营，去到公司，大概有10人，先让你在其他同事的位置上签到和答试题，一共有三道大题。答题期间陆陆续续有好几个人来面试，答完题之后前台就让等待，直到前面面试的人和老板聊完出来。进去面聊就是要自我介绍啊，然后由他问挺多问题的，面试时间也挺久的。感想就是：有空调就好了。...查看更多

一共分两轮面试，第一轮应该是人事面试，谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了，先后面试了好多家公司，谈到职业规划的面试还是比较少的，给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后，人事也相应从公司角度出发给我说了一下，我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题，公司之所以能做大，也不是没有道理的。 第二轮面试就是，负责人跟你谈，内容主要涉及到工作岗位的技能验证，包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据，很专业。建议想往上发展的小伙伴，可以考虑跟随开锐。 ...查看更多

面试官很温柔，会仔细讲述这个岗位的职责，不会问刁难的问题，也不会在气场上压迫你，而我提出的问题都会非常认真地回答，整个面试过程非常舒服。但是，但是，我得吐槽一下公司，要求自带电脑，但每个月只给那么点钱补贴? 说加班比较多，但没有加班费? 还有招聘启事上写的都是些啥，写清楚点具体点也方便你们招到合适的人啊。 总之，这是一场舒服但彼此都觉得不太合适的面试(没有笔试哦，直接面的部门领导）。 ...查看更多