面经详情

笔试–HR面–部门面–负责人面，笔试没错就是做行测题，个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试，浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖，知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是，本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高，hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知，佛山小白价税前4-5k，这是低于平均价了。 完了没有通知下文，我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我，通知我复面，理由是负责人当时不在没有面我，而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机，停机2天而已，她怎么不半年之后再找我说找不到我呢？明明是自己招不到人回来找我，不好好说话就算了，还把锅甩给我。这公司看着挺好的，找不到人可能就是hr专业不过关了吧。 ...查看更多

来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历，说你不合适，第二天发邮件，说要看作品集（大概率是为了省求职平台的钱）； 2.好，作品集发了，过了一周，要求写笔试。 3.大概又一周过去了，笔试通过了，叫你远程视频面试，你激动的要命，认真准备，结果面试只有三分钟，而你已经前前后后花了接近三周时间了，过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈，问的问题也是笔试里问过的（为什么想做这个职位？你的优势？）； 5.操作又来了，楼主都是按照笔试里那样回答的，自认打得通，但却没有通过面试，你这不是自相矛盾吗？所以这个视频面试的意义是什么呢？面试本就是耗时耗力的事情，希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中，不要被自己的恶行反噬。 ...查看更多

总共只面试了一轮，招聘信息上写的工资是0.8-1w，最后确认通过只给6k的工资。感觉面试很不尊重人，三点面试，把我一个人晾在一旁一个多小时才有人过来面试，期间没有一杯水。面试官也感觉专业知识不是那么丰富，对自己的本职业了解也不是很全面。总体面试感觉一般，最不开心就是信息作假。...查看更多

没想到能进网易游戏实习。面试分三轮，第一轮电话，第二轮笔试，第三轮面试。第二轮主要是给一个范围写出一个微博以及一个微信推文。至于面试问的问题的比较常规，首先看你的游戏经历来提问，询问一下对于该岗位的看法，以及过往实习经历的问题。有机会可以谈谈笔试微博和推文的一个写作思路。...查看更多