面经详情

没有投简历，boss直聘沟通后去面试的。去面试前，其实手握一个国企，两个上市公司的offer，boss直聘上应允了面试，面试前6小时不能取消。看了前面几个面试经验，我的感受和他们一样，感受不到公司招人的诚意，就像是我们业务要完成业绩一样，她们HR也要完成招聘指标。 我在广告行业打磨多年，虽算不上多么硕果累累，但也算是积累了相当的经验。针对对方的问题，我的回答自认为也有三分见地。对该公司的业务方式以及业务资源，我的过往也有涉猎。尽管这样，对方也还是以经历经验不完全匹配为由总结。行吧，毕竟面试是双互选择的过程，尊重也应该是双互的。但是我认为该公司没有。一个创业公司，始终以高姿态去审视同一个行业的前辈，令人生恶。 ...查看更多

最开始是在前台拿一张职位申请表填写，然后第一轮是人力资源部的面试，第二轮是部门经理面试，都是单独面试，问题很简单，主要看你是否想长期呆下去，还有能不能接受最开始的电销，可能因为我是应届生的原因吧，都是很基础性的对话，两轮面试都挺轻松愉快的，面试官都很和蔼真诚，并且告诉了一些很实际的现状跟晋升机制，感觉公司各方面管理都挺人性化的，除了工资相对于比较低，但是有努力总会有收获的是吧。...查看更多

媒体销售岗位，接到HR的电话说业务部的领导看了我的简历非常“激赏”（原话），问有没有兴趣来面试。说实话因为平时不看球，也缺乏对体育垂类媒体的了解，所以本身没有考虑过这类媒体。本着对hr的尊重，也想给自己多一个机会，就决定来试一试。 一进公司，先被要求填各种表格，具体到婚育状况，之前工作的具体薪资和证明人。虽然背调很正常，可是发生在面试前，又把很具体的隐私问题直接体现在纸面上要求签字画押的做法，难免给人性别**和侵犯隐私的不适感。填完表在休息区等了近半小时，业务领导才过来。不回忆具体的面试细节了，概括一下总体感受吧： 1.面试官全程傲慢冷漠，态度不阴不阳，并且可以确定在之前他一眼都没有看过我的简历，hr所谓的激赏应该是官话套话吧呵呵。 2.作为被面试者的我提出问题，想多了解一些岗位相关信息时，好几次得到“现在聊这个为期过早”，或者“这个问题太具体了”之类的回答，态度极其不坦诚了，敷衍了事。全程没有感觉到被尊重。 3.面试官表示部门目前没有90后同事（妈呀，这很值得骄傲吗？这是新媒体的工作氛围嘛）。 4.最扯的一次面试，没有之一。 ...查看更多

本人刚好今年准备结婚且10月份离职，所以想应聘婚礼纪广告销售岗，另外一方面了解一些婚礼的情况。第一次面试，自称HR总监，高低就是想挑你的毛病，一副高高在上的姿态，面试完以后是业务主管来面。第二次面试，东拉西扯聊了一些，听口音好像是本地人，说了一些无关紧要的，真没聊出什么东西来，然后说当天下午6-7点给回复。然后就没有然后了，后面也没有答复了，真的莫名其妙。之前对于该公司的好感没有了，一头雾水。...查看更多