面经详情

先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。...查看更多

面试流程：签到后按照签到人数分两组，每组派代表抽取无领导小组讨论议题： 1、每人1分钟自我介绍，2分钟对议题的阐述； 2、20分钟小组讨论； 3、5分钟小组总结发言； 4、评委点评或提问。 面试议题： 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略？ 2、如何搭建差异化的客户服务体系？ 3、如何提升客户续保率？ 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品？ ...查看更多

过完十一开始找工作，无意之间在智联上看到了光线科技，简单了解发现是苹果授权经销商，挺感兴趣就投递了简历，大概不到两天就收到了面试邀请，回馈真是蛮快的。面试在教化10楼，一进屋看上去挺正规的，同天面试的还有大概5个人，去了先让填了简历表。 之后有两个应该是人事的同事给面试，面试过程相对轻松，只是对我之前的工作学习经历和工作经历进行了解，然后很仔细的给我介绍公司，就像在聊天一样，很舒服。这次面试不像我之前面试的其他销售岗位的公司，薪资福利说的很实在，没有那种夸张和洗脑的感觉。 我也是刚毕业不久的大学生，刚刚进入社会，最担心的就是因为没有工作经验不录用我，但是光线科技真的是不错，很愿意给我们这种刚毕业的大学生一个平台。非常正规的一次面试。 ...查看更多

初试的时候，是部门总监面的，感觉比较严格，要先做一张试卷吧，我填的还挺全的，填完后面试官聊的很细，会具体到工作的细节，我感觉还可以吧。复试的时候就是和总经理聊了一下待遇吧，感觉人很nice。但是我上岗不到一个月就因为个人 原因离职了，所以对公司的感受不是很深。...查看更多