面经详情

面试总体感觉给我的感觉不好。不是一个认真对待面试者的公司。1.面试随意更改时间。 某天提前约定好时间。 当天下午去面试，HR提前一小时专员来电了，说刚好老板下午有会议。要我更改到第二天。可是我已经在路上了呀！（通常为了尊重公司，我会提前大概半小时到达应聘公司的） 好吧，既然这样，那就更改时间吧。 2. 第二天面试 ，HR人事经理面试（大概20多岁的女孩，看着比较年轻），我自己主动的介绍了我的履历，然后问了我一些问题，我也问了相关的公司架构，历史，人员，薪资，福利等。然后她说找副总和我聊一下，回头过来会议室告诉我，说副总刚好有个电话会议要开？ OK, 是婉拒我吗？我想面试到这里，感觉很奇怪，是存在问题的？人事肯定是去找了副总，如果单凭我的简历否定了我，那么还邀请我来面试干嘛？ 公司在这之前难道没做甄选简历的工作吗？ 我过来是因为我觉得有相关的产品和相同的行业客户，所以我过来面试。  3.公司规模：小规模公司，有元器件销售，MCU松瀚，还有其他别的几个品牌，交谈中大概知道，可能2-3个主力品牌吧，产品线不是很强势。2006年成立，元件销售大概3000万。 4.福利待遇，人事说入职有五险，转正后才有公积金。 ...查看更多

1.校园招聘会hr现场面试+简历筛选，主要问题关于个人经历，部门活动，实习经历等等； 2.部门经理电话面试，过程较轻松； 3.总经理面试，问题跳跃，涉及逻辑思维反应能力和推销能力的考察，总经理气场强，给人有压迫感，个人不大喜欢三面的感觉，经常话没说完就被打断。 ...查看更多

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。 ...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多