面经详情

等待4小时，面试4分钟。2点去的。一直到6点才轮到面试，结果开始面的时候，面试官冷冰冰的，也不问你的过往工作内容，也不考察你的思维。直接让你报成绩数据。 关键是，一个渠道的用户运营岗位却找我这个存量用户运营岗位，本来就不是很匹配。当初怎么不事先看好简历再约面试？ ...查看更多

猎头推荐的，当时因为刚升职，所以没有太放在心上，但是对菜鸟非常感兴趣，所以就接受了。在没有接到任何通知的情况下，接到了电话，直接开始面试，一面感觉非常轻松，侃侃而谈了半个小时； 二面约了视频面。但是自己并没有怎么准备，所以在面试的时候，发现自己常用语由于行业的不同，面试官觉得不感兴趣，所以聊了一会就下了。 ...查看更多

这个公司运营的大不部分员工由实习生组成，所以实习生需求量很大，尤其是寒暑假过后，由于大量学生返校，所以对人员需求量很大。 采取的视频面试，面试前还是后，有些记不清了，做了笔试题，笔试时间比较宽松，题型为英语句子分析、英语名著推荐还有关于运营的一些题目，可以上网查阅，但一般在网上找不到直接的答案，需要加上自己的理解和体会。 面试氛围比较轻松，就是聊天，自我介绍必不可少，然后就是根据你的简历问一些问题，然后问一些有关运营实际情景的题，不是很难，主要考察性格和处事方式。 ...查看更多

薄荷阅读在成都和北京都有在招用户运营实习生，我选的北京的。 面试采取的是视频面试的方式。提前会约好视频面试的时间。面试的时候，第一，做下自我介绍，包括姓名学校专业，一段印象比较深的实习或者项目之类的经历，兴趣爱好（我有回答说喜欢看综艺节目然后就问我看哪些，最喜欢哪个，如果做一期相关的英语专题，会怎么做之类的）。第二，对于薄荷阅读有哪些了解。第三，对于用户运营的理解，对于以后职业生涯的规划。第四，如果用户群里发生了争执，有个问题一直被重复问到，问我会怎么做。第五如果有用户想要全文翻译要怎么做。最后就问了一下到岗时间，能实习多久以及有什么想问HR的问题。 这是我第一次很正式的单面，HR人挺nice的，会认真听和记录，总体来说感觉很好。 ...查看更多

初面是刷人的，亲眼见到名单上几个名字被打了叉叉，特训营容易让人产生反叛情绪，特训营中练课也会让人感到磨灭人性的感觉。关键是万米跑，跑下来的我们组有一个第二天发烧，一个低血糖在剩下的几天里不定期不定时，没有预兆性的晕倒。 总之，收获确实有，谁这么干谁都有。 ...查看更多