1.第一次电话联系,说的挺好的,也很客气,就简单问了问工作经历。
2.第二次通知我去面试,准时到达,人事经理热情接待,主要以了解之前工作内容为主,侃大山一个半小时,估计也是我太能聊了,最后说得等老板回来再面一次,我说好。
3.第三次过去跟老板见面,老板基本上没理我,说不懂技术,找了个主管技术的小哥跟我聊,我也是醉了,让主管title的人面试总监,一个像样的问题也没问出来,聊着聊着好像我在面试他一样,最后完事了我问能定下来不,答曰定不下来,需要跟老板汇报,走的时候在门口看到老板,让我先回去等消息,我问老板没有什么要问我的吗?答曰:听主管汇报,三天内给答复,只好走了。
4.等了三天没消息,第四天我微信问人事经理,意思是两天前就定好了,她忘记通知我了,现在他们不需要教学管理的人。
总结:如果没有相应岗位,为什么喊我去面试呢,如果有相应的岗位,既不谈相关待遇,也没有给出任何理由,我感觉就非常奇怪了,其实说到底还是一句话,招生才是第一位的,其余的教学什么的都靠边,压根就没有想把学生教好。
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