面试过程十分迅速,第一天宣讲会加笔试,第二天两轮技术面,第三天确认通过,第五天发offer,第二轮技术面包括了解个人的情况,这两轮技术面都没有问什么技术问题,真的,我认为他们筛选的依据是简历内容、笔试结果、在校成绩,并不会十分在意面试时你的表现。
总体上我挺认同这种面试方式的,因为我不认为用面试表现去判断一个人是正确和高效的,不足是技术面技术问题挺水的,面试官仿佛也不太懂,希望加大技术面难度。我已经在秋招面试4、5家企业,拿到3份offer,看倦了HR们的自信满满认为能看穿你,凭什么?我辛辛苦苦通过了两轮高质量的技术面,却跟你HR聊两句你就有权踢掉我?
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