面经详情

他就是问了我在一战讲课的经历，会不会觉得讲课单调?然后问我为什么不去设计院，用三个词来总结下自己。值得注意的是我说到为什么不去设计院的时候说，一方面感觉设计院做方案并没有在实现自己的理想。另一方面在地产能给自己更好的生活。他说地产还是没有设计院所长挣得多，让我提问的时候我问最近有没有合适的机会。...查看更多

一面是群面，一些比较普通的问题，只记得问了用一个词来描述自己还有念一段英文。 二面先随机分组，然后是拼图游戏，然后是用纸板拼一个你心中的未来工厂，最后是各小组向面试官推销自己的想法。其实整个过程的要求和无领导小组是差不多的，但形式完全不同，最后面试官选择的结果成绩好的小组选的人会多一点，但不绝对。 三面基本上就是聊一聊你在前面面试的表现，为什么想来敏实，对未来工作的了解和自己的想法，基本上到了3面只要有事前做了一些准备都没什么大问题。 ...查看更多

1.自我介绍，30S介绍自己，然后面试官直接通过表现选人进入下一轮； 2.笔试，学校是租的我们的会议厅，大家都在下面坐着，别怯场，一定要自信点答题，面试官会观察你，都是很一般的题目，开放性的，自由发挥就好了，一定要有自己的想法。 3.群面，就是自由分组，拿出你们组一个你们最满意的答案（就是你笔试的答案），大家讨论，分享自己的答案让群里的人认可，最后找一个代表总结问题，考官提问。 ...查看更多

视频面试了一个小时，产品总监40分钟，HR20分钟；自我介绍-经历问题-产品相关问题总监很温和，等我自我介绍完开始就我的经历进行询问；然后开始问一些产品上的问题，其中微信居多，问题难度都比较大，比如微信群为什么可以群成员拉人而QQ群不行。这个岗位需要一个能力：运用心理学知识进行需求分析和产品运营。那3个心理学相关问题我都没答上来，可能因为这个被刷了。 遗憾的地方在于没有太多谈及我给小豆苗做的作品，而是问了一系列关于微信的问题。另外个人经历方面也问的有点多，因为自己为了这个工作机会也投入了很多，就尽数回答了，感觉有点浪费时间。HR人也很好，温和礼貌。问的是一些常规问题，就是有些问题跟总监重复，让我有点感觉我是在答题，欠缺灵活性和针对性。 ...查看更多

面试一共两轮：第一轮由技术人员和HR面试，主要问实习经历，问的比较详细，问户口要求、对岗位有没有了解、工资要求，还问了在找工作的主要关注什么东西。第二轮复试由领导和HR面试，同样会问实习的经历，问的相对没有那么详细了，问学习成绩以及运动特长，问以后的职业规划，以及对户口的要求是否是硬性的。...查看更多