面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
系统工程师
确定通过
首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试,主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试,接下来会有美国同事的电话面试,主要是考核技术和英文沟通,面试的技术不会太难,很基础,但是一定要听懂了再回答,面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
系统工程师
确定通过
面试是分成3次,第一次是技术面试,面试官是主要围绕你科研项目进行询问,建议大家准备的时候可以详细点。因为你不知道面试官是做什么方向的,会侧重什么方面的问题。 第二次是群面,也相当于技术面,是项目主管面试,和上一次一样,但是更侧重人文关怀。 第三次就是大BOSS面试,据说是fellower,很厉害的。 最后就是hr告诉你被录取了,然后你可以知道自己被定级的薪水了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要留在这边工作。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
投递简历后不久收到HR来电通知面试,面试由技术部经理主持;先问了些专业方面及在校学习情况,由其是电气自动化方面的专业知识;比较深入问了下在校是否参加过专业竞赛、有没有一些自己的作品;是否对行业前沿技术感兴趣,愿意继续深入学习等。。整体感觉是一家很专业的技术公司,能够学到前沿技术,希望能通过面试留用。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
先是技术主管面试,问了简单的工作经历,然后又问了写linux上简单的问题,和CDN方面的知识。基本上5道题答对三道就可以了,然后是技术总监面试,主要是些非技术问题,没什么可聊的,然后是HR问下你什么时候能入职的问题,总体来说相对简单。
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
HR recruiter会首先评估,所有简历即便是内部推荐也需要首先经过HR的筛选和评估才会交到项目经理手上。(这是后来才知道的)HR一般是问个大概,了解之前的工作背景与基本的技术背景,是否具有相关的技术能力和经验。也会了解对薪资待遇的要求。在HR沟通过后,如果有戏,直属经理会开始下一轮的面试过程,对语言的要求比较高,毕竟是做亚太甚至欧美的支持。 然后针对这个职位中可能或者曾经遇到的技术问题进行考察,如何在不同的平台进行数据的迁移和备份会是一个较常见的问题。做过几年的一般问题不大,但是会在你回答的答案中追问一下更具体的细节以考核对相应技术的掌握能力。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
面试过程不是很难,问了些简单的问题,之前做过什么,用的什么数据库,什么操作系统,兴趣爱好什么的。我之前在4s店管理pc及网络,所以工作经验是有的,当然第一关过了,还要看你实习期的表现,表现的积极一些,是有很大机会留下的。
包含1个问题,1个回答
Q:之前用过什么系统吗?比如财务的。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
面试是厂长直接打电话的,但是厂长既不会技术也不弄管理,一句话以前做过什么?可以做吗?行,那就明天来吧,就结束了,然后福利待遇也不当面说好,是我连续打了三次电话才告诉我有哪些福利。 比较水的厂子,如果没什么技术,或者想出苦力拿工资的可以去。
包含1个问题,1个回答
Q:会不会编程?住在哪?什么时候来上班。
2 年前 发布
3
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
beckhoff-德国倍福自动化
beckhoff-德国倍福自动化面试经验
beckhoff-德国倍福自动化面试经验:一次不愉快的面试经历。