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匿名用户
面试了职位:人力资源主管
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匿名用户
人力资源主管
未通过
面试经理,前台来面,就跟聊家常似的,问一些无关痛痒的问题,完后说没什么疑问了,说看一下总监有没有空,一会回来,就跟我说,不好意思总监在开会,你能不能再来一趟,早干嘛去了,不提前安排的好的吗? 我想说的是,贵司的这个工作地点,估计来一次不会再想来第二次,在山坡上。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
Hr跟你聊的头头是道,然后忽悠了半天,浪费一上午时间,最后告知确实安排复试。然后送你走以后再也不联系。没有诚信也不专业,把招聘当儿戏呵呵,感受很差,对公司印象极差!除了老板办公室,其他环境没点儿私募公司的样子。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
都是分初试、复试、和最终面试,初试是人资部的一个女孩,都是一些简单的关于之前工作的问题,比较之前工作的内容,难点,团队人数,上下级关系,最困难的一件事,如何协调等问题,三天后接到的复试进一步的提问,主要感觉是看人的综合素质的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
下午一点到的,等到一点半才开始填一张全英文的信息表。填好以后就是无尽的等待,大概到三点才有两个女HR算领导过来面试的,一上来就要查看身份证,感觉不是很尊重人。然后回答完问题,好像没听懂一样让你围绕那个点再回答一遍,过程中一个女HR言语中相当难说话,结束之后就扔下一句在这等就走了,期间无人问津,问前台也一问三不知。又等了一个小时,还是自己邮件招聘的人员才有答复,说以为走了就没来看了。 觉得超级不尊重人,不管录用与否,好歹给个答复,连最基本的尊重都没有的单位,前景非常不看好。希望能给以后的面试者留下印象,真的浪费时间和热情!
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
因为是区域的,开始是项目经理给我打电话,通知面试时间,面试的时候填表格,然后通过一轮面试之后,回家等通知,过了快一个星期吧,我都以为没通过面试,实际是入职流程比较复杂,需要层层领导审批,导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料,例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司是成都分公司。面试难度一般吧,不算很难,这个公司主要看中工作经验的,对学历要求不是很高,一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高,不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况,据说现在已经拖欠了快一年了,就成都这个分公司来说。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
一开始是一个女生给我们面试,做了自我介绍,后来知道那个女生和我同龄,毕业一年,在平安那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过,我本来自己觉得没什么,但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信,我觉得我需要写一个自我介绍的稿子然后掐时间自己排练几遍。 然后是一个中年女性给我们面试,又做了一遍自我介绍。不过这次她做了一些提问,对我的提问有:对平安的了解有多少,为什么之前的实习经历和专业不相关,为什么没有保险相关的实习经历却来面试平安。这两轮之后我们等了很长时间,然后去主管办公室面试。
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2 年前 发布
1
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