面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
该公司是一家保健品直销公司,前期在东欧多国发展很不错,主要在俄语区,10年左右开始开拓非洲和东南亚英语区。第一轮是HR专员基本信息和第一印象选拔; 第二轮是HR经理就个人素养、综合素质和品德判断筛选+笔试题; 第三轮海外事业部总经理英语+普通话面试;由于英语口语和综合素质形象比较好顺利通关,语言、沟通以及外语演讲很重要!
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Q:你对保健品国际营销怎么看?如何推进做好国际营销,比如在乌克兰和非洲?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
当时在中行,机缘巧合之下一个猎头联系了我,推荐去了民生成都,面试的时候在分行7楼人力部旁边一个会议室,聊了一下之前的业绩情况和一个工作想法,大概7、8分钟左右吧。 面试完毕之后大概1个销售猎头就通知我通过了,过了4、5天的样子就电话通知我去可以办理入职。
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Q:之前的业绩怎么样?工作上有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
这是一家小型公司,因为朋友在里面工作,介绍的,由于是销售岗位,工作流动性比较大,所以公司一直在招人,面试就是问了几个问题,如,有无销售经验,介绍了下公司,就通知培训了,然后就上班了,总之只要去了,普通话没有太大问题都会面试通过。
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Q:能接受加班吗
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
这是为新店筹备进行第一次管理层群面。下午一点半开始,所有人根据前期所应聘的岗位分为六个组;首先是一位HR经理的企业介绍、紧接着是八位经理的自我介绍及部门介绍,介绍大约会进行1个小时左右,然后中间会有5分钟的休息时间。各个部门的经理会将所在小组单独安排一间房间进行小组面试,这个小组是销售类的,是由销售经理和HR经理一起进行面试。 面试的氛围很好,面试官也很NICE,群面第一个环节是自我介绍,该个环节需要用很短的时间用精简的语言来概括自己的特点,最重要的是可以让面试官记得你。第二个环节是准备一个小组课题:假设你所乘坐的飞机出故障迫降在荒岛上,有十四件物品给你,需要按照你自己认为的优先顺序来为这十四件物品来排序。需要两个排序,一个是自己的认为的排序,一个是小组达成共识的排序;时间30分钟;第三个环节是拿出一个没有组装的商品,让小组成员组装并成功销售出去;第四个环节是面试官提问环节。 一共问了4个个问题,要求应聘者回答:1、你用三个词来形容前两个环节小组呈现的结果;2、如果在来一次,你会如何改进;3、你认为你在这个小组里所扮演的角色是什么?;4、每个人说出来本小组里你最不愿意共事的和最不愿意共事的人;大约五点三十分结束。最后面试官表示感谢,用了大约20分钟的时间确定群面的结果,并在最后将结果卡片分发给每一个人,卡片上会有两个选项,一个是很遗憾没有通过,一个事通知下次的面试时间。 本人收到的卡片很奇怪,现在还有点百思不得其解,上面没有选择没有通过,也没有通知下次面试时间。而是写了一句“等待进一步的电话通知”!不知道是否可以接到通知,或者是石沉大海。总之此次面试感觉很好,但是唯一一点遗憾就是不知道会不会这样不了了之。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
进去先让你在会议室等待,然后一对一单独初面,先自我介绍,了解你过往的工作经验,为什么选择来好多人,有没有了解过公司产品.二面是主管面试,一般都没有什么特别,就问你对加班有没有什么看法,对未来的职业规划是什么.基本没什么难度,但是过程觉得人事介绍的不太清楚,而且好像很缺人,基本都会过.
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Q:你觉得一个成功的销售应该具备哪些特质.
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
1、第一轮面试是人事的小姑娘,简单了解了一下个人情况,主要问一下过去的工作经历等,很轻松的聊天; 2、第二轮是部门长和副总一起面试,面试的时候先让做自我介绍说一下过去的工作经历及业绩,然后问了几个问题,主要就是做过的成功的项目举个例子,拿项目失败的例子举一个。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
因为距离远,hr直接加了个微信,约了个时间视频面试啦。主要也就问了之前的工作经历,从事的什么行业,做了什么业绩,还会了解下家庭情况,以及你是否买房子了,有没有房贷。hr也会着重介绍他们公司的产品定位:替代进口的国产高端品牌,意思价格相比国外有优势,相比国内应该优势不大。 不过据说,他们在飞机和航母清洗都有中标履历。具体是什么产品,份额有多大就不知道了。他们这个公司做的也是配方化学,产品利润空间应该还是很大的。怎么卖?估计也是挖到客户给客户使用之后感觉到带来的价值再定。
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2 年前 发布
6
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