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匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉靠谱
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匿名用户
内容运营
未通过
参加的携程小语种内容运营面试,到了拿到群面名牌,然后在一个房间里填一张表,期望岗位,工作地点,薪资等等。群面在一个大房间里,有三个组,每组10到12人左右,先自我介绍然后看题,看完组内讨论,最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字,没叫到的可以离开了。 然后是单面,应该是部门HR,面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种?然后说看看其他部门有没有需要小语种的,又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人?一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
内容运营
未通过
第一轮群面,是远程视频的方式,五个应聘者,两个hr问问题,先轮流介绍自己,然后hr针对自我介绍提问有关大学学习和生活的经历;另一个hr提问关于内容运营工作内容的看法; 一面险过,二面hr单面,虽然觉得发挥挺好的,但没有通过。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学生活中的社团经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
分为笔试和面试两个部分,笔试一般有中文和英文两道题,可能会有翻译的部分,根据不同岗位不一样。 面试一般有2-3个人一起,最后共同决定录取的人选,一般就是根据简历和过去的经验来问,没有特别的流程,过程比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
是学校和微信合作的一个项目,部门类似于新媒体内容运营岗,好像是不对外的,但是因为后来学业上的一些原因,就没有继续去实习。我们一共9个人,分成了两个小组,一组4个一组5个,相当于一个小的群面。首先每个人做了一下自我介绍,然后面试官会简要地对每个人的简历进行一些提问,然后就开始针对需要运营的公众号和微博进行问问题。我记得的问题有: 1、对所需要运营的公众号写一个月度和季度的传播方案,你会根据什么时间节点来进行宣传? 2、你觉得微信支付要树立一个什么样的品牌形象,或者给它立一个什么“人设”?印象最深刻的就是这两个问题了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过
面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app,目前还是产品打磨阶段,还没开始推广,只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧,方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些,还有邀请微信读书用户体验产品,以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保,公司70%,个人30%。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划(新媒体运营)
感觉靠谱
首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面,部门leader评估后直接约视频面试,视频面试的沟通还是很顺畅的,leader亲切有礼貌,会用言语缓解紧张,聊得挺深入挺开心,能感受到公司招人不只是招一个基础员工,而是出于培养员工,会考虑到员工的上升通道,这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面,和公司电商总监现场面试,大致介绍公司发展方向,我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼,感觉诚恳,实在。公司不大,都是年轻人,气氛挺不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:除了文案策划工作以外,是否愿意兼顾BD工作?这样对你个人能力的提升和职业发展也会比较有帮助。
2 年前 发布
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