面经详情
匿名用户
面试了职位:性能测试
未通过
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匿名用户
前期质量工程师
确定通过
面试总共分两步,第一轮是技术面试,面试官应该是部门的leader之类,一对一对着简历问问题,会考察一些英语方面的能力,也会问对公司的了解,对岗位的了解等,总体氛围就是平等聊天的过程,有任何疑问也可以直接问,岗位不适合也会尽量帮你调整; 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右,气氛非常轻松,大家只是轮流自我介绍了一遍,差不多就让大家考虑签约的事了,HR会把待遇各种福利等全部告诉大家,是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦,结束。
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2 年前 发布
11
匿名用户
性能测试
未通过
这是我觉得去过的最不专业的面试了,先是经过一轮笔试通过之后去面试,就在一个教室四个角各占了个位置分别面,也没有签到或者工作人员组织,大家就在教室外面等着。然后进去了连自我介绍都没让做,然后就盯着我的成绩单上面的挂科反复问。 然后最无语的是拿应届生推荐表,那个HR居然能问出来“这评语是你自己写的吧”这种问题,比亚迪什么人都能当HR的吗?我也不想再跟他聊下去了,不到10分钟就结束了。
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2 年前 发布
12
匿名用户
性能测试
感觉没戏
电话面,两个人,一男一女。先自我介绍,然后根据简历提问,因为自身做有机半导体光伏,本身专业相关性不是很大,hr挑课题相关的一些问题问,包括用到的检测手段和机理(GWAXIS,SEM),也问了地域和为什么选择武汉(浙江人)。
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Q:自我介绍,半导体能带能级理论,简历课题相关,为什么选择武汉。
2 年前 发布
4
匿名用户
性能测试
确定通过
就一轮面试,就部门经理和主管,问题么也算是问了几个专业相关的,不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅,稍微有点随意,整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道,说实话一开始给我的印象很不好,公司的装修也比较low。
2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分为技术面和综合面(HR面试)。技术面都是些高级工程师,人都挺好的,只要你专业对口,对自己的项目很熟悉,能跟面试官交流的起来,基本没问题。 综合面就是HR跟你谈谈人生,也会让你讲讲项目经历,看你的表达能力;家离得远的一般都会问你留下的理由。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的科研项目经历用一个词总结一下是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
性能测试
未通过
校招面试,宣讲会结束后就直接面试了,技术部门经理一对一面试,先简单介绍自己,学校,研究项目等,然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题,整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符,所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
性能开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮多个评委面多位同学自我介绍加专业提问1分钟介绍,提问主要是根据项目及科研经历进行提问。第二轮一面试官对三学生,简单介绍加提问1分钟自我介绍,先后分别提问,问个人对工作地的了解,问对岗位的理解,问个人规划。
包含1个问题,1个回答
Q:专业技能重要还是个人眼界重要。
2 年前 发布
1
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