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匿名用户
面试了职位:纯化技术员
确定通过
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始大家需要扫码签到,然后制作台卡。弄完以后统一到等候厅等待叫号,六个人为一组,腾讯面试的人非常多,在酒店的宴会厅的圆桌上进行的群面,宴会厅坐满了别的组的人一起群面,因此有点吵。题目是关于滴滴打车的,问关于滴滴打车频繁出事作为平台方有什么改进措施,提出自己的三个功能意见,并且写下原因。我们组六个人进了三个,我话不算太多但是可能比较有观点,就过了第一轮群面。 不得不说腾讯的应聘者实力都非常强,六个人都是985硕士起步,而且相关实习经验也比较丰富,竞争还是很激烈的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
游戏策划师
感觉没戏
确定人超级多第一轮群面:十二个人一组,讨论问题都是关于当下热门游戏。有关于运营、有关于内容、有关周边、有关直播注:这种群面有强有弱,有打酱油的,也有那种上来就抢话筒的,大家都应该在网上预先看过有关腾讯群面的各种情况,这种抢话筒的会带节奏,带不好往往一组人都会被坑,面试官一天面试n多组,每组三十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
应届生身份来面试的,本人是某211材工小硕,面试的职位是尺寸工程师,跟我的专业完全不相干,不过人事依然给了机会来面试,听说是老外面试,特意准备了很多。 人事在打电话给你的时候,会了解一些基本情况,然后不出意外都会喊你来面试看看。 面试第一面是部门经理,英文面试是必备的,由于部门经理是老外,全程基本都是英文交流,老外人比较NICE,没有设太多难关,尺寸是跟机械相关的,跟专业根本不对口,只不过本人大学的机械制图学的非常好,就大概的聊了聊,看不懂图纸啥的也没关系,老外觉得这都可以学,只要态度对就行。 然后就这么到了二面,人事总监面,听完自我介绍后,基本就不问什么了,就告诉我基本定下来了,惊呆了,没见过面试就说出结果的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你为什么适合这个职位?
2 年前 发布
2
匿名用户
医学分析师
感觉靠谱
公分两轮面试:首先是人力资源的人主要了解你的个人情况和简历上一些没写或者不太清楚的点。 第二轮是医学总监+助手,简历内容扣得比较细,助手主要负责考察临床专业知识,题不难,不过我回答的也不算太好。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
京东方是制造业里面在长沙招聘,应该是最早的一家国企,面板行业里面的挺好的公司,千亿级别,对于研发的投入是挺大的,最近又在武汉、绵阳、成都、合肥大量招聘研发人员,可见其实力,在全国制造业整体低迷的情况下,很不容易。 我原来投递的岗位是北京的管培生(研发方向),但是由于这个岗位是万里挑一(在宣讲会上讲2018应届生13万人投递这个岗位最终只有8个人,给人一种很难的感觉)很不幸在长沙没有安排名额,我被调到了产品研发工程师。此前已经经过了一轮面试,很多人都得到了面试机会,我没收到通知以为我凉了,结果下午给我发短信让我第二天面试。下午两点半到酒店的时候,面试的人非常少,只有几个人,等我面试出来的时候,也还只有两三个。正式面试的时候,是三个面试官,面试两个人,我和一个女生,面试流程跟常规的流程一样: (1)一分钟自我介绍; (2)针对简历的项目经历提问; (3)聊聊职业规划、生活扯扯淡; (4)专业问题; (1)自我介绍是早上临时组织语言,整体结构还不错,但是由于是秋招第一次面试,开始有点紧张,具体结构是个人的经历和素质(只挑了符合岗位的一两点)+对于公司和岗位的了解。 (2)针对简历的提问的问题是关于简历里的亮点,因为我的科研项目跟岗位匹配度不高,所以第一个提问的问题就是针对我的创业经历。第二个问题才开始问我的科研经历,因为匹配度不高,所以我就尽量用通俗的语言回答,而不是说一堆专业术语,后来发现其实他们懂,挺尴尬的。所以建议大家在说自己的项目的时候,可以用一些术语,但是也要尽量通俗,重要的是表达你的工作以及项目成果(成果跟岗位不相关,也要体现出能力跟岗位相关)。 (3)职业规划没怎么问我,倒是问了那位女生。这个问题挺常规,就不细说了。但是问了我一个问题关于薪资的问题“你觉得在北京工作,需要多少工资才能生活”,我的回答是“首先我没有在北京生活过,所以现在判断没有依据,但是基于现在我对北京的了解,至少要1.5W,(说出来之后显然觉得对于一家制造业来说,似乎有点高,所以临时补救了一下),如果在北京公司能够在住宿饮食方面给予相应的福利的话,对应的工资水平还可以降下来。”;之后关于公司给员工包吃包住这个问题说了一下,把话题引导到了“我能吃苦,对于环境不抱怨,能适应环境”的话题去,感觉表现不好不坏吧。 (4)最后给我们两个都出了一道题,关于结构设计的,这个把我有点难住了,我也没明白面试官的意思,应该面试官也没明白我的意思,至少应该没有听到她想听的答案,我的思路还算逻辑紧扣,但是都是基于材料专业的知识。最后这个问题也就不了了之,之后还问了我们是否可以针对岗位工作自学一下相关的软件和专业知识。这个问题当然要回答可以,因为正是可以表达我们自学能力的时候,回答的时候最好能够举一些例子能够证明你可以。 (5)虽然没有让我们提问,但是我还是选择了提问一些关于员工培训的东西,不知道这样好不好。因为我对京东方在北京的岗位不感兴趣,而且是被调了岗位,所以他们对我估计也没什么兴趣,应该不会有什么机会可以拿到OFFER。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
包含1个问题,0个回答
Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
3D产品渲染师
未通过
公司环境还可以,但就是面试的过程有点迷,HR就大概的跟你描述了下该职责的工作内容,然后就直接叫你上机操作,一般的公司如果真有上机操作或者出个考核题目应该是可以让你回家做的,只需要在规定时间内完成就可以。 但是该公司是必须让你在现场直接操作完他们给的一个考核工作,而且内容是帮他们的客户完成的一个工作,意思就是该工作是他们客户给他们的,是本该让里面员工完成的,但居然就让一个面试者把它给完成,就给人的感觉好像在帮他们完成客户交给他们的工作一样。所以当时就只好找个借口临时走人,太迷了。
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2 年前 发布
5
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