面经详情
匿名用户
面试了职位:前厅接待员
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匿名用户
大堂副理
确定通过
在网上投了简历后收到人事部的电话面试邀请,因为我是外地的,人事部问我是否需要接机和安排临时住处。 面试当天在人事部填了表格,询问了我一些基本情况。后带我到安排部门办公室等部门经理,等了很久,部门经理才来。问了我一些问题,又考了我的英语和俄语。最后问我能工作多久,必须工作一年以上才行。 酒店流动性大,还是比较缺人的。
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Q:考了俄语和英语交流。
2 年前 发布
匿名用户
海航空乘
感觉靠谱
海航控股的天津航,面试的空乘,初试:面试官三位,问的一些很简单的问题,列如:你毕业的学校,你的专业,你专业主要学习的课程,你的家乡在哪里(问题很简单,不要紧张,就可以)。 复试:面试官三位,情景模拟,会让你处理一些工作时遇到的问题,回答问题时要过脑子,不要直接回答尽量不要踩雷,要注意考官的表情变化,随机应变。 终审:四位考官一定不要紧张,紧张就会出错,会让你自我介绍(中文版),然后会让你读广播词,广播词(English)不难,要冷静读慢点没问题尽量不要出错。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售店长
感觉没戏
面试官没准备任何关于我的资料,直接问不知道有没看。一开始就问我离开前公司的原因,在我回答为什么离开前公司后,用一些很不友好的语气刁难。在面试的时候,面无表情很凶的看着你。后面的问题都是一些”怎样管理店铺””怎样提升销售”。 总体下来感觉非常不好,约了第二轮面试直接推了。
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2 年前 发布
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匿名用户
乘务员
确定通过
综合几大航比较,春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍,可以说两三分钟,不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试,英语和日语。我当时的语言类专招,所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好,在春秋是很吃香的,不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一,不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试,五六人一组进去,首先才艺展示。一定不要扭捏,不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的,大部分人都选择的唱歌,再不济可以准备个诗朗诵,没人管你表演的好不好,只要你敢演就可以,如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等,整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤,差不离的都能过。完事就知道结果,当场宣布。
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2 年前 发布
1
匿名用户
荷官
确定通过
首先由中介面试,由于加勒比荷官只招收有经验的,所以对于有经验的人来说面试还是比较简单,中介一般就是测一下英语水平,毕竟要收取中介费用,所以不会为难你,基本上也不算是面试,之后会由船方视频面试,很简单,老外比较随和,只要是有工作经验,他问的问题很简单,都可以回答的上来,我的面试过程是很顺利的,也没有什么难度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市调员工
感觉没戏
网上看到招市调员工网上发简历,对市调工作感兴趣,第二天被通知道下午2点会场面试,会场填表,接待人员态度很好,等待面试,面试官简历没看,手压着简历说话,你做个自我介绍,我简单介绍,简历上工作经历填不下,因为只有三个经历空,拿手机给面试官看,面试官马上翻脸,说你回去等消息,我說我那不合适能说明下。 面试官说:“态度,我让你说下工作经历,你让我看手机,你服不服管,我看你这个人就很急躁。”本人答:“我工作经历,我是想给你看电子档,我边说你可以边问做,我现在需要份工作”。 面试官:“我们招人就是要态度,你态度就让我不好,你看你工作这么多了,一你工资是还写保密,你把你最后一份工作经历和工资写在简历的最下面。”我写了2400。 面试官:“我们这工资只有2300,但5险一金,你到手只有一千七八,你做不做。”我答:“可以,工作内容和时间能说下吗”。 面试官:“就是你理解的,具体岗位培训会讲,你到外面坐等复试”在外面塑料凳坐着等了一段时间,看到面试官要走了,面试官:“哦,这还有个面试市调的”。 复试面试官,简历一样是手压简历没有看,:“你做个自我介绍吧”我有讲了一遍工作经历。 复试面试官:“你来果蔬部怎么样”我:“什么,没听明白”。 复试面试官:“就是果蔬部,摆菜打称”本人:“我是面试市调员工,对这个岗位感兴趣”。 复试面试官:“那你对电脑熟悉吗”我:“我熟悉,我简历上写了”。 复试面试官:“那你做完市调,让你帮忙场地,你愿意吗”我:“我自己的工作要能做完就行,还有你说的帮忙是指什么内容”。 复试面试官:“就是摆货搬东西”本人:“那我自己的工作要做完才行”。 复试面试官:“你的工作一两个小时就能做完,我比你清楚,帮忙你愿不愿意”本人:“感觉不太好,谢谢”。 整个过程很压抑,想想不能去。
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2 年前 发布
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匿名用户
少儿英语老师-实习生
确定通过
面试官是几位资深英语老师,主要让我进行十分钟左右的英文课试讲,然后进行提问。全程比较放松,因为以前有过类似授课经验,直接用上去就好了,面试官很奈斯,问的问题也是在教学过程中比较常见的,好好准备了就不难。
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Q:如何让学生保持对课程的热情?
2 年前 发布
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