面经详情

本宝宝男，爱好女，专业不对口啊，很难找到工作，听说贵公司招软件工程师的要求是没有基础工科毕业生也可以，所以我去啦。        宣讲会结束马上笔试一波，由于是非计算机相关专业的，所以试题不是专业的题目，是逻辑考试题。考完就过了，当场马上面试，面试的是成都办事处总经理，问了一些基本的问题就通过了，没什么难度，只要说自己学习能力强就可以了。然后第N天去他们公司面试。 来到公司二面，拿一套题给我做，是计算机的基础题，什么什么这个语句循环的结果是什么啊，反正题目特别杂，又专业的基础题，有考脑力的逻辑题等等。做完总经理就过来说哪错了，然后就通过了，办公室其实一共就6个人（成都办事处）。N天之后我来签offer，但是没有要求三方协议。约定入职时间是第二年某天，就是大四第二学期。 入职的时间终于来了，我兴奋的跑跑跳跳走进办公室，行政的叫我先坐一下，喝口水，过了10分钟左右跟我说还要面一下试，我淡定的说“哦”，其实我是忐忑的。然后一个28/9岁的样子的男人进来，就是他了。在此我先吐槽一下这个男人的衣品，脸上凹凸不平，头发肯定起来没有打理，什么鬼形状啊这是，耳朵上挂着一个大大的蓝牙耳机，拎着一个电脑包，走路的样子感觉自我感觉良好，这打扮也不知道哪来的自信，然后从包里掏出各种电子设备放桌上，瞪了我一下。我知道想让自己科技感十足，但是也要有品位OK？人那么小那么瘦耳机那么大。不想说了我。        然后他叫我进去面试，问我关于Java的问题和项目，我哪来的项目啊。面试完回去然后下午叫我们三点钟过去，换行政的人来跟我说你有没有找过其他工作啊，你什么意思嘛，有屁快放，然后说面试评估水平不够。理由是：之前那个招人进来的是另一个项目的项目总监，现在的是另外一个项目的项目总监，那个项目已经够人了，这个项目的总监要求高一点，要是你早点来入职就不会这样了，而且我们是小公司，一个萝卜一个坑。所以不好意思，你可能得再去找份工作了。        我找了三个月工作找到一份，你不要我早说啊，害我浪费这么多时间，现在我入职第一天你把我给炒了算什么啊。不过本宝宝是很有素质的，所以就淡定的了解了。可是跟我一起来的那个小伙子就不一样了，当然不是他没素质啊，他就在办公室吼了起来，不肯出来，说这是欺骗。我很尴尬就到楼下等他，一个小时后他终于下来了，他还拿到了路费和住宿费，对他是外地来的，我说为什么不帮我也要一份。他后来跟我说，那个总监觉得他烦就直接吼他说：“我就是不要你们两个，你们俩给我走！”我的个乖乖啊，幸亏我当时下来了，不然别人对我说这样的话多尴尬啊。辛苦小伙子啦。后来我们俩在地铁站分开了，他下车，我继续坐。我吐槽那个总监和公司的原因也是因为那个人长得丑还那么骂人，过分了啊。公司总经理人还是非常好的，只是不知道感觉哪里不好，感觉公司也不好。就到这吧，仅供参考啊学弟学妹们。 ...查看更多

京东方是制造业里面在长沙招聘，应该是最早的一家国企，面板行业里面的挺好的公司，千亿级别，对于研发的投入是挺大的，最近又在武汉、绵阳、成都、合肥大量招聘研发人员，可见其实力，在全国制造业整体低迷的情况下，很不容易。 我原来投递的岗位是北京的管培生（研发方向），但是由于这个岗位是万里挑一（在宣讲会上讲2018应届生13万人投递这个岗位最终只有8个人，给人一种很难的感觉）很不幸在长沙没有安排名额，我被调到了产品研发工程师。此前已经经过了一轮面试，很多人都得到了面试机会，我没收到通知以为我凉了，结果下午给我发短信让我第二天面试。下午两点半到酒店的时候，面试的人非常少，只有几个人，等我面试出来的时候，也还只有两三个。正式面试的时候，是三个面试官，面试两个人，我和一个女生，面试流程跟常规的流程一样： （1）一分钟自我介绍； （2）针对简历的项目经历提问； （3）聊聊职业规划、生活扯扯淡； （4）专业问题； （1）自我介绍是早上临时组织语言，整体结构还不错，但是由于是秋招第一次面试，开始有点紧张，具体结构是个人的经历和素质（只挑了符合岗位的一两点）+对于公司和岗位的了解。 （2）针对简历的提问的问题是关于简历里的亮点，因为我的科研项目跟岗位匹配度不高，所以第一个提问的问题就是针对我的创业经历。第二个问题才开始问我的科研经历，因为匹配度不高，所以我就尽量用通俗的语言回答，而不是说一堆专业术语，后来发现其实他们懂，挺尴尬的。所以建议大家在说自己的项目的时候，可以用一些术语，但是也要尽量通俗，重要的是表达你的工作以及项目成果（成果跟岗位不相关，也要体现出能力跟岗位相关）。 （3）职业规划没怎么问我，倒是问了那位女生。这个问题挺常规，就不细说了。但是问了我一个问题关于薪资的问题“你觉得在北京工作，需要多少工资才能生活”，我的回答是“首先我没有在北京生活过，所以现在判断没有依据，但是基于现在我对北京的了解，至少要1.5W，（说出来之后显然觉得对于一家制造业来说，似乎有点高，所以临时补救了一下），如果在北京公司能够在住宿饮食方面给予相应的福利的话，对应的工资水平还可以降下来。”；之后关于公司给员工包吃包住这个问题说了一下，把话题引导到了“我能吃苦，对于环境不抱怨，能适应环境”的话题去，感觉表现不好不坏吧。 （4）最后给我们两个都出了一道题，关于结构设计的，这个把我有点难住了，我也没明白面试官的意思，应该面试官也没明白我的意思，至少应该没有听到她想听的答案，我的思路还算逻辑紧扣，但是都是基于材料专业的知识。最后这个问题也就不了了之，之后还问了我们是否可以针对岗位工作自学一下相关的软件和专业知识。这个问题当然要回答可以，因为正是可以表达我们自学能力的时候，回答的时候最好能够举一些例子能够证明你可以。 （5）虽然没有让我们提问，但是我还是选择了提问一些关于员工培训的东西，不知道这样好不好。因为我对京东方在北京的岗位不感兴趣，而且是被调了岗位，所以他们对我估计也没什么兴趣，应该不会有什么机会可以拿到OFFER。 ...查看更多